Wir sind ein Joint Venture von Dr. Oetker und der Molkerei Gropper und Expert:innen für die Herstellung von Frischeprodukten aus Milch und Frucht. PERSONALREFERENT ENTGELTABRECHNUNG (m/w/d)
Moers | Vollzeit
Als Personalreferent in der Entgeltabrechnung übernehmen Sie die Erstellung und Nachbereitung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungstechnischen Regelungen und sorgen dafür, dass unsere Frischehelden ihr Entgelt korrekt und pünktlich erhalten.
Die Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM sowie die Administration der Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten in der Zeitwirtschaft liegen in Ihrer Verantwortung.
Sie sind kompetente Ansprechperson bei Mitarbeiterfragen zur Lohnabrechnung, Zeitwirtschaft und der betrieblichen Altersvorsorge sowie für Krankenkassen, Finanzamt, Sozialversicherungsträger und andere Behörden und wickeln das Melde- und Bescheinigungswesen ab.
Sie sind verantwortlich für die Umsetzung, Überwachung und Kontrolle der tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen im Entgeltabrechnungssystem sowie in der Zeitwirtschaft.
Darüber hinaus wirken Sie an der Optimierung interner HR-Abläufe, beispielsweise im Kontext digitaler HR- und Abrechnungstools mit.
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie verfügen bereits über fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft und bringen idealerweise auch Kenntnisse im Umgang mit SAP mit. Sollten Sie in einzelnen Bereichen noch keine Erfahrungen vorweisen können, überzeugen Sie dennoch durch eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich engagiert einzuarbeiten.
Neben guten MS-Office-Kenntnissen bringen Sie Kenntnisse in einem Zeitwirtschaftssystem sowie einem Entgeltabrechnungssystem mit; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.
Eine attraktive Vergütung, ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.
Einen Arbeitgeber, der auf Ihre Ziele und Bedürfnisse eingeht, in Ihre Aus- und Weiterbildung investiert und gezielt individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten fördert.
Ein Klima der Wertschätzung, bei dem der Spaß an der Arbeit, Teamgeist und Verantwortung im Vordergrund stehen.
Ein professionelles Gesundheitsmanagement zu Themen wie Ergonomie und Sicherheit am Arbeitsplatz, verschiedene Kursangebote sowie ein vergünstigter Zugang zu 5.500 Fitnessstudios in ganz Deutschland über den EGYM Wellpass etc.
Angebote für das leibliche und sonstige Wohlergehen, wie unser Mitarbeiterrestaurant, Personalverkauf, unsere Firmenfeste, mit denen wir gemeinsam Erfolge feiern, oder die gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und Auto inkl. Mitarbeiterparkplätze.