Teamleiter / team lead datacenter operations frankfurt (m/w/d)

Die noris network AG steht für inno­vative, sichere und nach­haltige IT-Lösungen. Mit über 600 enga­gierten Mitarbeitern ent­wickeln wir leistungs­starke Services in den Bereichen Cloud, Data­center, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf Basis einer hoch­modernen, mehr­fach zerti­fizierten IT-Infra­struktur mit eigenen Hoch­sicher­heits­rechen­zentren. Seit 1993 sind wir kon­tinuier­lich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemein­samen Ziel: die digi­tale Zukunft unserer Kunden aktiv mit­zugestalten. Deshalb fördern wir Eigen­ver­antwortung, Weiter­entwicklung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Inno­vation und Nach­haltig­keit vereint.

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Teamleiter / Team Lead Datacenter Operations Frankfurt (m/w/d)

Wir bauen ein neues, modernes Rechen­zentrum in Schwalbach bei Frankfurt am Main. An unserem Standort werden zwei zentrale Berufs­gruppen tätig sein: Service­techniker (m/w/d), die für Ein-/Ausbau, Installa­tion und die Ver­kabelung von Hard­ware ver­ant­wortlich sind, sowie Elektriker / Elektroniker (m/w/d), die den Betrieb und die Ver­füg­barkeit unserer technischen Infra­struktur sicher­stellen. Für den erfolg­reichen Auf­bau und den anschließenden Betrieb suchen wir ab Oktober 2026 eine engagierte Team­leitung vor Ort, welche organi­satorisch, fachlich und diszipli­narisch führt, klare Strukturen schafft und einen reibungs­losen Ablauf aller tech­nischen und opera­tiven Prozesse sicher­stellt.


Aufgaben

Aufbauphase (Schwerpunkt zu Beginn)

* Aktive Mitwirkung beim perso­nellen Aufbau und der Inbetrieb­nahme des neuen Rechen­zentrums­standorts
* Koordination aller tech­nischen und organi­satorischen Ab­läufe während der Aufbau­phase
* Schnittstelle zwischen Projekt­management, Bau­leitung, externen Dienst­leistern und dem ent­stehenden Team
* Mitarbeit an Prozessen, Standards und internen Ab­läufen für einen reibungs­losen späteren Betrieb

Operativer Betrieb

* Fachliche und diszipli­narische Führung eines Teams
* Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effi­zienten Rechen­zentrums­betriebs
* Verantwortung für die Priorisierung, Delegation und Nach­ver­folgung von Tages­aufgaben und Projekten
* Überwachung und Opti­mierung von Betriebs­prozessen sowie Einhaltung von Sicher­heits-, Quali­täts- und Compliance-Standards
* Eskalationsmanagement bei tech­nischen Pro­blemen sowie Unter­stützung bei kom­plexen Störungen
* Enge Zusammenarbeit mit anderen Unter­nehmens­bereichen (z. B. Netz­werk, Security, Projekt­management)
* Bereitschaft zu gelegent­licher Schicht- oder Ruf­bereit­schaft nach Inbetrieb­nahme

Personalführung und -‍entwicklung

* Aufbau, Motivation und Weiter­ent­wicklung des Teams
* Durchführung von Mit­arbeiter­gesprächen, Schulungs- und Weiter­bildungs­planung
* Förderung einer konstruktiven, sicheren und service­orientierten Arbeits­kultur
* Sicherstellung einer effek­tiven Kommuni­kation inner­halb des Teams und mit anderen Ab­teilungen
* Budget- und Personal­planung für den Ver­antwortungs­bereich und aktive Unter­stützung des Recruitings

Profil
* Abgeschlossene tech­nische Berufs­ausbildung, idealer­weise im Bereich Elektro­technik, IT-System­technik, Mecha­tronik o. Ä.; gern mit Weiter­bildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
* Mehrjährige Berufs­erfahrung im Rechen­zentrums­umfeld, in der tech­nischen Infra­struktur oder im IT-Hardware-Umfeld
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der diszipli­narischen Team­führung
* Sehr gutes organi­satorisches Talent und hohe Koordi­nations­fähig­keit, besonders in Aufbau- oder Projekt­phasen
* Hohe Kommuni­kations­fähig­keit, Durch­setzungs­ver­mögen und Verant­wortungs­bewusst­sein
* Kenntnisse im Bereich RZ-Infra­struktur (Strom, Klima, Sicher­heit) sowie im Hardware-Handling von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse

Wir bieten
* Unbefris­teter Arbeits­ver­trag und Vertrauens­arbeits­zeit
* Hochwer­tiges Equipment: Laptop und Firmen­handy, auch zur pri­vaten Nutzung
* Indivi­du­elle För­derung und Weiter­ent­wick­lung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
* Kinder­betreuungs­kosten­zuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
* Attraktive Firmen­events (inkl. Reise­kosten­über­nahme), kolle­giales und wert­schätz­endes Arbeits­umfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
* Gesundheits­mana­gement, JobRad-Leasing und betrieb­liche Alters­vorsorge mit Zu­schuss
* Welcome Day, direkter Ansprech­partner und struk­tu­rierte Einar­bei­tungs­phase
* Zuschuss zum Deutschlandticket
* Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Stand­orten


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