Übersicht
Für ein innovatives, international ausgerichtetes Unternehmen im technischen Umfeld im Raum Leonberg (71229) suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der ein Team von ca. 200 Mitarbeitenden betreut und als strategischer sowie operativer Sparringspartner agiert. Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Bitte lesen Sie die untenstehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.
Ihre Perspektiven
* Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
* Internationales, technisches Umfeld mit moderner HR-Struktur
* Enge Zusammenarbeit mit Management und Fachbereichen
* Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Senior HR oder HR Leadership
* Aktive Mitgestaltung von HR-Strategien und Transformationsprojekten
Ihre Aufgaben
* Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden eines technischen Geschäftsbereichs
* Sparringspartner für strategische und operative HR-Themen
* Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
* Unterstützung bei Organisationsentwicklung, Change-Prozessen und Personalplanung
* Zusammenarbeit in internationalen HR-Strukturen auf Englisch
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Generalist im industriellen Umfeld
* Erfahrung in der Betreuung größerer Teams (ca. 200 Mitarbeitende oder mehr)
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Kommunikationsstark, pragmatisch und beratungsorientiert
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -, nehmen Sie gerne Kontakt mit Stuttgart OM2 unter oder auf.
Salary: EUR 55000 - 70000 per year
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