Leitung hr

Bäcker Görtz ist als Markt­führer in der Region mit inno­va­tiven Konzepten am Markt: Von der saisonal inspirierten Backwaren-Theke über gemüt­liche Cafés bis hin zum Back-Bistro "Brotzeit" inklu­sive Mittags­tisch haben wir einzig­artige Filialen. Gemeinsam sind wir dynamisch, erfolg­reich und schauen nach vorn Daher suchen wir immer neue Kolleg*innen für unser schnell wachsendes Netzwerk, um auf Erfolgs­kurs zu bleiben.

Leitung HR / Personalleiter
(m/w/d)
Gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Organisation
Sie sind eine erfahrene HR-Führungskraft mit Leidenschaft für moderne Personalprozesse, Digitalisierung und strategische Weiterentwicklung? Dann übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unsere HR-Abteilung und treiben die Transformation aktiv voran.

Aufgaben

* Gesamtverantwortung für die Personal­strategie und -‍prozesse im Unter­nehmen
* Fachliche und diszi­plinarische Führung der Teamleiter:innen in den Bereichen:

* Payroll & Personal­administration

* HR-Systeme & Prozesse
* Recruiting & Bewerber­management
* Aus- und Weiterbildung

* Strategische Weiter­ent­wicklung der HR-Organisation in enger Zusammen­arbeit mit dem Gesamt­leiter Personal & Verkauf

* Beratung und Sparringspartner (m/w/d) für Führungs­kräfte in allen personal­relevanten Themen
* Einführung und Optimierung digitaler HR-Lösungen (z. B. HR-Software, Self-Service-Portale)
* Förderung einer positiven Unter­nehmens­kultur und Begleitung von Change- und Entwicklungs­projekten
* Fokus auf Entwicklung und Umsetzung einer zukunfts­orientierten Aus- und Weiter­bildungs­strategie

Profil

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal­management, BWL oder eine vergleich­bare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in einer verant­wortungs­vollen HR-Funktion mit Führungs­ver­antwortung, z. B. als HR-Leitung, Head of HR, Personal­leiter (m/w/d) oder als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) in leitender Rolle, idealerweise im Mittel­stand mit Filial- oder Produktions­struktur
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits­recht und Sozial­versicherungs­recht
* Erfahrung im Aufbau effizienter HR-Strukturen und in der Führung von HR-Teams
* Begeisterung für digitale HR-Systeme
* Kommunikationsstärke, hohe Sozial­kompetenz und lösungs­orientierte Arbeits­weise

Wir bieten

* Ein zukunfts­sicherer Job beim Markt­führer in der Region
* Leistungs­ge­rechtes Gehalts­paket in einem zukunfts­orien­tierten und modernen Unternehmen
* Moderne zeit­gemäße technische Aus­stattung für ein effektives Arbeiten
* Systematische Ein­ar­beitung durch ein auf­ge­schlossenes und freund­liches Team
* Ein selbst­ständiger Job mit ver­ant­wortungs­vollen, ergebnis­orien­tierten Aufgaben

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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