Ihre Aufgaben
* Begleitung von Gesetzgebungs- und Reformvorhaben des Bundes und des Landes (z.B. Reform der ambulanten und sektorenübergreifenden Versorgung, der Notfallversorgung, Anpassung der Rechtsnormen im Recht der Gesundheitsberufe, Gesundheitssicherstellungsgesetz, Medizinregistergesetz)
* Rechtliche Beurteilungen u.a. zu den Novellierungen des ÖGD-Gesetzes, Rettungsdienstgesetzes M-V, des Bestattungsrechts
* Mitwirkung in Gremien auf Landes- und Bundesebene
* Vertretung der Abteilungsjuristin sowie Unterstützung anderer Referate in der Gesundheitsabteilung zu rechtlichen Fragestellungen
1. Ihr Profil
* abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen bzw. Abschluss des zweiten juristischen Staatsexamens bis zur Einstellung
* wünschenswert sind vertiefte Rechtskenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Allgemeinen Verwaltungsrechts, einschließlich Prozessrecht
* wünschenswert sind Kenntnisse im Gesundheitswesen oder in den Gesundheitsberufen, z.B. durch einen Freiwilligendienst oder eine Berufsausbildung in einer Gesundheitseinrichtung
* Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten und komplexe Sachverhalte und Problemstellungen schnell zu erfassen und in Wort und Schrift präzise und verständlich darzustellen
* Fähigkeit, auch im interdisziplinären Team lösungsorientiert zusammenzuarbeiten
* rhetorisch sicheres Auftreten in Gesprächen und Präsentationen
2. Das bieten wir Ihnen
* ein gutes Betriebsklima in einem sozial geführten Ministerium, das sich in unmittelbarer Nähe zum Schweriner Schloss befindet
* ein Ministerium mit einem seit 09/ vorliegenden Zertifikat zum audit berufundfamilie
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* flexible Arbeitszeiten
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir bitten Sie, Ihrer Bewerbung ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung beizufügen.
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.