Beschreibung
Wir suchen eine Person, die sich auf die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden spezialisiert hat. Dabei geht es darum, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu ermitteln und geeignete Lösungen zu entwickeln.
Für diese Rolle brauchen wir jemanden, der über sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügt und Erfahrung mit tarifvertraglichen Themen hat. Außerdem sollten Sie ein proaktiver, zügiger und lösungsorientierter Arbeitsstil haben und über ausgeprägte Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz verfügen.
Wir bieten Ihnen ein stabiles und zukunftsfähiges Umfeld an, in dem Sie Ihre Karriere vorantreiben können. Unsere Unternehmenskultur fördert ein Gleichgewicht zwischen Teamarbeit und individueller Freiheit.
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug (z.B. Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Ausbildung
* Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrung mit tarifvertraglichen Themen
* Proaktiver, zügiger und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch
* Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und hohe soziale Kompetenz
Leistungen
* Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität
* Mobiler Arbeit und Förderung von Kinderbetreuungseinrichtungen
* Atraktive Entwicklungsperspektiven
Kontakt
Senden Sie Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24258 zu.