Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) für die Tagesstätte mit anteiliger Leitung
Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
* IB Südwest gGmbH
* 01.01.2026, unbefristet
* 61440 Oberursel
* Vollzeit, 39 Wochenstunden
Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. Rund 3.000 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.
Hilfen zur Gestaltung des Tages dienen der Verbesserung der Lebensqualität und der Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Sie bieten Beratung, pflegerische und tagesstrukturierende Hilfen, betreute Beschäftigungsmöglichkeiten und Freizeitanregungen.
Unsere im Wohnheim integrierte Tagesstätte bieten strukturierte Angebote, welche die gesamte Lebensführung der zu betreuenden Menschen mit Behinderung berücksichtigt und stimmt Art und Weise, sowie den Umfang auf diese ab.
Wenn Sie gerne in unserem diversen und engagierten Team unsere Bewohner*innen in ihrem Alltag begleiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
* Betreuung, Begleitung, Pflege und personenzentrierte Förderung von unseren Bewohner*innen
* Vermittlung lebenspraktischer Fähigkeiten und Anleitung zur Selbstversorgung auf der Basis von Empowerment
* Gestaltung und Organisation der Gruppenarbeit im Tages-, Wochen- und Jahresablauf
* Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Freizeitgestaltung
* Kooperation mit Eltern, gesetzlichen Betreuer*innen, Ärztinnen*Ärzten und anderen Partner*innen im Sozialraum
* Konflikt- und Krisenbegleitung
* Dokumentation und Evaluation
Zu den Führungsaufgaben gehören:
* Unterstützung und Zuarbeit der Bereichsleitung in allen Angelegenheiten
* Dienstplanerstellung, sowie Koordination der Dienste
* Vorbereitung und Moderation der Teamsitzungen
* Abwesenheitsvertretung für die Führungskraft der besonderen Wohnform
* Überwachung der personenzentrierten, digitalen Dokumentation
* Ansprechperson für Angehörige, gesetzliche Betreuer*innen, Ärztinnen*Ärzte etc.
* Abschluss als staatlich anerkannte*r Sozialarbeiter*in oder Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder eine gleichwertige Eignung
* Erfahrung aus dem Bereich der Eingliederungshilfe wünschenswert
* Geduld und Einfühlungsvermögen
* Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität
* Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Entwicklung neuer Ideen
* Spaß an Teamarbeit
* Interesse an fachlicher Fort- und Weiterentwicklung
* Bereitschaft zur Schichtarbeit
* Führerschein der Klasse B wünschenswert
Finanzielle Vorteile
* Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
* Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
* "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
* Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
* Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
* Jobrad
* Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Work-Life Balance
* 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
* Gesundheitsprävention und -förderung
* Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
* Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
* Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
* Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
* Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
* Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
* Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
* Fachtagungen und Netzwerktreffen
* Begleitete Einarbeitung
* Supervision
* Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte
Unternehmenskultur
* Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
* Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
* Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
* Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
* Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
* Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
* Regelmäßige Team-Events
* Willkommenstag
* Toller Zusammenhalt im Team