Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Planung und Organisation von Schulungen und Kursen für Sonderfunktionen wie Ersthelfer/innen, Brandschutzhelfer/innen und Sicherheitsbeauftragte inklusive Führen eines Schulungskalenders
2. Bestellwesen und Rechnungsprüfung in SAP für die Abteilung Personalfürsorge und -entwicklung
3. Durchführung administrativer Tätigkeiten im Bereich Arbeitssicherheit
4. Organisation von arbeitsmedizinischen Untersuchungen für Beschäftigte mit Bürotätigkeiten
5. Führen der Vorsorgekartei – Dokumentation aller arbeitsmedizinischer Untersuchungen der Niederlassung Südwest inklusive Nachhalten der Ergebnisse
6. Sicherstellung der Dokumentation aller den Arbeitsschutz betreffenden Unterlagen u.a. Überwachung der PSA-Ausgabelisten sowie Führen des Unterweisungskalenders
Das sollten Sie mitbringen:
7. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit oder vergleichbare Erfahrung und Kenntnisse
8. Kenntnisse der Arbeitsschutzvorschriften (Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstättenverordnung, Betriebssicherheitsverordnung etc.)
9. Führerschein der Klasse B
10. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das wäre wünschenswert:
11. SAP-Kenntnisse (HCM)
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
12. Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
13. Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
14. Freude an der Arbeit im Team
15. Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E9a
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .
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