Stellvertreter für Filialleitung
Wir suchen eine Führungskraft, die Mitarbeiter zu einem Team zusammenfassen kann. Die Leidenschaft für Zahlen wird hochgeschätzt.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Unterstützung des Filialleiters bei fachlicher Führung und Motivation von 20-40 Mitarbeitern.
* Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen und selbstbetriebliche Tätigkeit.
* Disposition, Inventuren und Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit.
* Umsetzung von Filialkonzepten und gepflegte Filiale.
Vorausgesetzte Qualifikationen
* Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Branche.
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und motivierender Fähigkeit.
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Bei dieser Rolle warten wir auf Sie!