Stellenbeschreibung
Werkstudent:in Reinsurance Governance & Risk Management
Deine Aufgaben
* Unterstützung des Teams bei der Verwaltung des Rating Information Systems (RIS) inklusive Testmanagement
* Pflege und Wartung von Stammdaten sowie unterstützende Tätigkeiten in den eingesetzten Systemen
* Unterstützung bei der fachlichen Koordination des Counterparty Risk Managements (CRM) der Geschäftsbereiche
* Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung der regelmäßigen Sitzungen des Group Reinsurance Committees
* Zusammenarbeit mit verschiedenen Konzerneinheiten (z. B. Compliance der Talanx AG und Hannover Rück, Group Risk Management, Group AML, Group Taxes)
Dein Profil
* Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
* Reststudiendauer von mindestens einem Jahr
* Erste Erfahrungen im Umgang mit digitalen Tools und Softwareentwicklungsprozessen sind von Vorteil
* Ausgeprägte IT‑Affinität und Interesse an digitalen Prozessen
* Analytische und strukturierte Denkweise sowie eine selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Freude an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance - ganz wie es zu Dir passt.
Gesundheitsmanagement
Mit uns bleibst Du gesund - dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.
Mobiles Arbeiten
Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
Weiterbildung
Wir stillen Deinen Wissensdurst - zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
Be You!
Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.