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Filialleiter aitrach (m/w/d) in vollzeit (100%)

Aitrach
Festanstellung
Sparkasse
Filialleiter
Inserat online seit: 6 Juni
Beschreibung

Filialleiter Aitrach (m/w/d) in Vollzeit (100%)

Lesen Sie weiter, um zu verstehen, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle erforderlich sind. Wenn Sie gut zu uns passen, bewerben Sie sich.

Mit einem Geschäftsvolumen von über 5,5 Mrd. Euro und knapp 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Oberschwa-ben. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förde-rer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.

Werden auch Sie zum „Möglichmacher“ und kommen Sie in unser Team als

Filialleiter Aitrach (m/w/d) in Vollzeit (100%)
Ihre Aufgaben
Individuelle, kompetente und bedarfsgerechte Beratung eines eigenen, zugeordneten Privatkunden-stamms in allen finanziellen Angelegenheiten

Passgenaue Vermittlung unserer Passiv-/ Aktiv- und Dienstleistungsprodukte (u.a. auch LBS, SV und DEKA)

Aktive Kundenansprache und Akquisition von Neukunden

Erfolgreiche Umsetzung und Erfüllung der in der Vertriebsplanung definierten Ziele

Persönliche und fachliche Führung sowie Steuerung der zugeordneten Mitarbeitenden

Repräsentationsaufgaben und Ansprechpartner bei Fragen rund um die Filiale

Ihre Qualifikation
Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Bankkaufman/-frau oder vergleich-bare Qua-lifikation; idealerweise bereits Abschluss zum/- r Bankfachwirt/-in o.ä. (berufs-begleitende Fortbil-dung im Rahmen der Stellenübernahme möglich)

Ihre Erfahrung / Ihr Know-how: Erfahrung im Bereich der Kundenberatung, vorzugsweise im Ban-ken- oder Finanzdienstleistungs-/Privatkundenbereich, fundierte Kenntnisse der Sparkassenfinanz-produkte und -dienstleistungen; idealerweise erste Führungserfahrung

Ihre Persönlichkeit: Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Kunden-/Serviceorientierung, selbständige Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibili-tät in der Terminvereinbarung (auch außerhalb der Öffnungszeiten)

Wir machen vieles für Sie möglich
Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen

Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)

39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage

Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung

Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket

Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass

Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner

Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung

Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien

Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.

Kommen Sie in unser Team!
Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 25.06.2026 bevorzugt per Link über Unsere Stellenangebote ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Kristina Schorer Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.

Wir freuen uns auf Sie!

Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Kristina Schorer (Tel. und der Leiter Privatkunden Allgäu Herr Jacob Wiedenmann (Tel. zur Verfügung.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:

Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. xniyctf Die Teilung der Stelle ist möglich.

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