Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Ave Maria! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Herz Jesu Fachsenfeld. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Unsere 4-gruppige Kita bietet Platz für 68 Kinder ab 1 Jahr in VÖ und GT
# verantwortungsvoll
Stellen Sie sicher, dass Sie die Informationen zu dieser Stelle gründlich lesen, bevor Sie sich bewerben.
für Kinder, Eltern, Mitarbeitende und Kirchengemeinde
Standort: Ave Maria Pleuerstr. 4 73434 Aalen-Fachsenfeld
Vertragsart: Teil-/Vollzeit
Referenz-Nr.: KITA/498
* Interessante Aufgaben:
o Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild mit Religionspädagogischen Leitlinien
o Personalverantwortung: Mitarbeiterführung und -pflege
o Verantwortung für Betriebsführung und Verwaltung: Koordination eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung aller Vorschriften aus Arbeitsrecht, Hygiene, Sicherheit und Ordnung, Ausstattung, Budget und Buchhaltung
o Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Kirchengemeinde, Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner
o Weiterentwicklung der Öffnung in den Sozialraum bzw. das Quartier hinein durch Kooperationen sowie Aufbau von Unterstützungsmaßnahmen und Begegnungsmöglichkeiten durch Netzwerke.
* 50% Freistellung vom Gruppendienst für Leitungs- und Koordinationsaufgaben
* Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen Heilpädagogischen Fachdienst
* Enge Zusammenarbeit der Leiterinnen in Leitungskonferenzen mit und ohne Träger, pastorale Begleitung und Seelsorge
* Erfahrenes Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen
* Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team
* Etablierter und kompetenter Kindergartenträger
* Ausbildung gem. §7 KiTaG mit Zusatzqualifikation Leitung /abgeschlossenes Studium gem. §7 KiTaG (Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit...) mit Berufserfahrung
* Wertschätzender, transparenter Umgang mit Team, Eltern und Träger auf Augenhöhe
* Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit
* Ein hohes Maß an Selbstreflexion und Interesse an Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils.
* Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren. Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierung
* Einsatz für die Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, der Bildungsgerechtigkeit sowie der Chancengleichheit für Kinder, der Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz
* Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern. Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
* Kreativität und Tatendrang, wenn es um das Entwickeln und Umsetzen pädagogischer Konzepte geht
* Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert
* Faire Bezahlung
* Work-Life-Balance
* Weiterbildung
* Digitalisierung
* Corporate Benefits
* Jobticket-Zuschuss
* Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt derzeit in S 13 AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). xjliken
* Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
* Zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten ( Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen)
* Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen)
* Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen und Leitungscoaching