Die Stadt Gifhorn hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle derLeitung (m/w/d) für den Fachbereich BauordnungEntgeltgruppe 14 TVöD -in Vollzeit zu besetzen.Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Bauordnung: Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die aktiv bereit ist, sich in digitale Themen einzubringen und innovative Lösungen im Bauordnungswesen mitzugestalten.Ihr zukünftiges AufgabengebietLeitung des Fachbereiches Bauordnung mit derzeit 14 BeschäftigtenPersonalführungSteuerung, Aufgabenkoordination und -kontrolleBearbeitung von Angelegenheiten der Bauordnung und des Denkmalschutzes in schwierigen Einzelfällen und solchen mit grundsätzlicher BedeutungSicherstellung von datenschutzrechtlichen Vorgabenorganisatorische LeitungsaufgabenAußenvertretung der Organisationseinheit gegenüber Instanzen der Kommune sowie nach AußenVerwaltungsvorlagen an die Verwaltungsleitung und politischen Vertretungen, ggf. Vertretung in den politischen GremienBudgetverantwortungOrganisationsentwicklungSie bringen miterfolgreich abgeschlossenes ingenieurtechnisches Hochschulstudium (Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss), ggf. können vergleichbare und gleichwertige Abschlüsse Berücksichtigung findeningenieurtechnische Fachkompetenz ist für die Genehmigungsverfahren von Bauanträgen erforderlichSprachkenntnisse auf dem Niveau C1 werden vorausgesetztüberzeugende Verhandlungsführung sowie ausgeprägte Entscheidungsfreude, Lösungs- und Dienstleistungsorientierungsehr gute allgemeine EDV-Kenntnissesicheres und gewandtes Auftreten mit einem hohen Maß an Führungs- und SozialkompetenzBereitschaft, für die Begleitung von Gremiensitzungen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit tätig zu seinWir bieteneine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem attraktiven und kollegialen Arbeitsumfeld in Vollzeit mit 39 Stunden pro Wocheeine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD, tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), 30 Tage Jahresurlaubflexibles Arbeitszeitmodell; mit der Möglichkeit des tlw. mobilen Arbeitensarbeitgeberseits geförderte Möglichkeit des Jobrad-Leasings im Rahmen von Entgeltumwandlung, Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticketvielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeitenvielseitige Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, unter anderem ein umfangreiches Firmenfitness-AngebotSie erkennen sich in dieser Beschreibung vollständig wieder? Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Gifhorn setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und strebt für alle Positionen den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an.