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E-commerce manager (all gender) – online marketing & content management

Regensburg
OSB AG
Marketing
Inserat online seit: 21 Mai
Beschreibung

Make it happen

DU...

1. steuerst, koordinierst und setzt sämtliche internen und externen Marketingaktivitäten im E-Commerce-Umfeld eigenverantwortlich um
2. verantwortest Onsite-Marketing, E-Mail-Marketing sowie Marketing-Automation und entwickelst diese kontinuierlich weiter
3. erstellst, pflegst und optimierst Content für Webseiten, Landingpages und digitale Vertriebskanäle
4. übernimmst die Pflege von Marktplätzen sowie das Monitoring und die Analyse relevanter Performance-Kennzahlen
5. analysierst Marketing- und E-Commerce-Daten und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen zur Umsatzsteigerung ab
6. planst, steuerst und optimierst Sortiment, Inhalte und Medien im Krones.shop sowie in weiteren E-Commerce-Anwendungen
7. pflegst und aktualisierst Produktdaten im Backoffice-System und koordinierst Maßnahmen zur Sortimentsoptimierung
8. steuerst Massenimporte, Produkt- und Mediendaten sowie internationale Multi-Projektaktivitäten


Be our forward thinker

DU...

9. hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Marketing, Medienwissenschaft oder E-Commerce
10. alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce
11. bringst idealerweise erste Berufserfahrung im E-Commerce oder Online Marketing mit
12. hast Erfahrung im Umgang mit PIM-Systemen sowie digitalen Content-Management-Systemen
13. verfügst über eine hohe Affinität zu Internet, E-Commerce, UX und datengetriebenem Arbeiten
14. beherrschst grundlegende Kenntnisse in HTML und Photoshop sowie sehr gute MS-Office-Skills
15. arbeitest strukturiert, eigenständig und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
16. kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift


A home where people learn and thrive

17. Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
18. Attraktive Vergütung
19. Mobiles Arbeiten nach Absprache
20. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung

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