Ihre Aufgaben
Deine Aufgaben:
1. Transformation: Du unterstützt aktiv die Weiterentwicklung unserer HR Systemlandschaft - insbesondere im Umfeld von SAP S/4HANA H4S4 - und treibst Prozessautomatisierung sowie Innovation im Personalbereich voran.
2. Systembetreuung: Du verantwortest gemeinsam mit deinem 2-köpfigem Team die Module SAP HCM, Organisationsmanagement und EHSM - von Customizing über Schemen bis zu Schnittstellen.
3. Projekte: Du leitest eigene SAP-Projekte oder bringst dich aktiv in laufende Vorhaben ein - von der Planung bis zum Go-Live.
4. Support & Schulung: Du bist Ansprechpartner:in für Anwender, führst Schulungen durch und sorgst für reibungslose Abläufe im HR-IT-Alltag.
5. Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Bereichen Personalabrechnung, Controlling, Arbeitssicherheit und externen IT-Partnern zusammen - im Tagesgeschäft und in strategischen Fragen.
Ihr Profil
Dein Profil:
6. Qualifikation: Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder einschlägiges abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger SAP-Erfahrung - idealerweise in einem HCM Modul HCM (PA, PY, PT oder OM).
7. Praxis: Erfahrung mit Personalabrechnung, Zeitwirtschaft oder Organisationsmanagement sowie Interesse an neuen Tools und Technologien (z. B. EHSM, S/4HANA).
8. Lösungsorientierung: Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und entwickelst gern praktikable Lösungen - auch über Systemgrenzen hinaus.
9. Beratungsstärke: Du kannst Anforderungen erfassen, bewerten und umsetzen - und überzeugst mit Kommunikationsstärke sowie Verständnis für die Perspektive deiner Kund:innen.
10. Projekterfahrung: Du bringst Erfahrung mit klassischen oder agilen Projektmethoden (z.B. Scrum, Prince2) mit - oder hast Lust, dich hier weiterzuentwickeln.
11. Teamgeist: Du arbeitest eigenständig, bist verlässlich und schätzt die Zusammenarbeit auf Augenhöhe.