Deine Aufgaben
1. Du übernimmst Ownership für das Kundenkonto des Online-Shops des Cornelsen Verlags unter Berücksichtigung einer klaren Produktvision und Roadmap.
2. Die strategische Weiterentwicklung des Kundenkontos, inklusive Registrierung und vielfältigen Self-Service-Funktionen, liegt in deiner Verantwortung.
3. Du steuerst komplexe Anforderungen (Usability, Datenschutz, Architektur) wobei du Alignment und Entscheidungsfähigkeit sicherstellst.
4. Die Priorisierung des Product Backlogs nach Business Impact gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
5. Du analysierst relevante KPIs und leitest daraus entsprechende Maßnahmen ab.
Dein Profil
6. Du bringst mind. 5 Jahre praktische Erfahrung als Product Owner oder Product Manager mit, idealerweise hast du dabei auch mit strategisch relevanten Plattform- oder Account-Systemen gearbeitet.
7. Dein unternehmerisches sowie analytisches Denken zeichnen dich aus.
8. Du gehst souverän mit Stakeholdern um.
9. Du bist motiviert, die digitale Zukunft der Bildung mitzugestalten
10. Du beherrschst die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift (C1-C2 Niveau).
Unser Angebot
11. Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld
12. Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
13. Arbeite flexibel mobil bis zu 3 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr
14. Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit den Angeboten von evermood und Wellhub
15. Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatten auf Bücher, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
16. Setze auf nachhaltige Mobilität mit Dienstrad-Leasing und reduziertem Deutschlandticket – gut für dich und unsere Umwelt
17. Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen
18. Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking)
19. Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten
Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Wir erwarten daher kein Foto von dir und freuen uns, wenn du nicht auf geschützte Merkmale verweist.
Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.
20. Josefina Nagy
21. Recruiting Partner/-in
Redaktionell empfohlener externer Inhalt