Der Ev. Kirchenkreis Dortmund ist Träger des Offenen Ganztags an zurzeit 33 Grund- und Förderschulen in Dortmund und Lünen.
An der Erich-Kästner-Grundschule werden zurzeit 347 Kinder begleitet und betreut.
Es handelt sich um eine nach der Entgeltgruppe SE 16 BAT-KF bewertete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Stunden wöchentlich. Die Besetzung erfolgt unbefristet. Der Arbeitsort befindet sich in Dortmund.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind erwünscht.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
· Koordination, Verwaltung und Leitung des Offenen Ganztags an der Erich-Kästner-Grundschule
· Kooperative und verlässliche Leitung des bestehenden Teams
· Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes zur Qualitätssicherung
· Umsetzung des Kinderschutzkonzeptes
· Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schulleitung, dem Schulteam und dem Trägerteam des Offenen Ganztags
Was erwarten wir von Ihnen?
· Ausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher oder Fachhochschulabschluss zur/zum Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in (Diplom, Bachelor, Master)
· Erfahrungen als (stellvertretende) Leitung oder Abwesenheitsvertretung sind von Vorteil
· Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern sowie fundiertes pädagogisches Fachwissen
· Klare pädagogische Grundhaltung, die sich mit den Werten der evangelischen Kirche deckt
· Ausgeprägte Motivationsbereitschaft, Verantwortungsübernahme und Organisationsgeschick
· Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
· Eine hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
· Die Bereitschaft, sich mit den Zielen des Trägers und der Grundschule zu identifizieren und an der Weiterentwicklung gemeinsamer Konzepte zu arbeiten
· IT-Kenntnisse
· Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Was bieten wir Ihnen?
· Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
· Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der täglichen Öffnungszeiten
· Eine Jahressonderzahlung in Höhe von derzeit 80% des monatlichen Entgelts
· Fachliche Begleitung und Unterstützung durch das Referat
· Einen sicheren Arbeitsplatz
· Ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsklima
· Die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
· Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
· Betriebliches Gesundheitsmanagement
· DeutschlandTicket Job
· Leasing-Rad
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