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Microsoft dynamics business central consultant

Köln
Consultant
Inserat online seit: 7 August
Beschreibung

Werde Teil von Lang & Fragmeier Consulting als Microsoft Dynamics 365 Business Central Consultant und begleite unsere Kund:innen durch komplexe ERP-Transformationen. Du arbeitest an der Schnittstelle von Technologie und betriebswirtschaftlichen Abläufen – und entwickelst moderne, skalierbare Lösungen in Finance, Logistik und Operations. Bei uns geht es nicht um Software – sondern um echte Wirkung.
Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Wenn Sie für diese Stelle geeignet sind, dann bewerben Sie sich noch heute.
Tätigkeiten
In dieser Rolle bist du verantwortlich für:
Analyse von Geschäftsprozessen und Entwicklung zukunftsfähiger ERP-Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central
Konzeption, Konfiguration und Einführung von BC-Modulen, insbesondere in den Bereichen Finanzen, Einkauf, Verkauf, Lager und Projekten
Durchführung von Workshops mit Fachabteilungen und Entscheidungsträgern
Erstellung funktionaler Spezifikationen in enger Abstimmung mit der technischen Umsetzung
Begleitung von Tests, Datenmigration, Schulungen und Go-Live-Phasen
Beratung zu Best Practices, Integrationsszenarien (z. B. zu CRM, D365 FO oder Power Platform) und Lizenzmodellen
Einhaltung von Microsofts Success by Design-Methodik und aktiver Beitrag zur Qualitätssicherung
Du arbeitest partnerschaftlich mit unseren Kund:innen zusammen – mit dem Ziel, betriebliche Abläufe effizienter, transparenter und zukunftsfähiger zu gestalten. Deine Rolle geht dabei weit über die reine Implementierung hinaus: Du bist Sparringspartner:in, Change-Begleiter:in und Impulsgeber:in in einem.
Anforderungen
Was du mitbringen solltest:
Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Implementierung von Microsoft Dynamics 365 Business Central
Tiefes Prozessverständnis in Bereichen wie Finanzen, Einkauf, Lager, Produktion, Projekte oder Service
Erfahrung mit der Anpassung und Konfiguration von BC (idealerweise inklusive AL-Kenntnisse oder enger Zusammenarbeit mit Entwicklern)
Vertrautheit mit Migrationen, Schnittstellen und der Power Platform ist ein Plus
Souveränes Auftreten in Kundenworkshops und Fähigkeit, komplexe Prozesse verständlich zu moderieren und dokumentieren
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Microsoft-Zertifizierungen (z. B. MB-800) sind willkommen
Team
Lang & Fragmeier Consulting begleitet mittelständische Unternehmen bei komplexen ERP- und CRM-Transformationen. Wir verstehen solche Projekte nicht nur als technische Herausforderung, sondern als tiefgreifende Veränderung der Organisation. Unsere Mission ist es, nicht nur Systeme einzuführen – sondern Wert zu schaffen.
Dabei verbinden wir Business-, IT- und Projektexpertise mit einem klaren Werteverständnis:
Grit: Wir bleiben engagiert, wenn andere aufgeben.
Results: Wir übernehmen Verantwortung und liefern Ergebnisse.
Initiative: Wir denken mit, handeln proaktiv und packen an.
Trust: Wir arbeiten auf Augenhöhe und mit echter Empathie.
Transparenz: Offene Kommunikation und klare Erwartungen sind für uns selbstverständlich.
Du arbeitest in einem eingespielten, interdisziplinären Team aus ERP- und CRM-Berater:innen, Projektleiter:innen und Entwickler:innen. Wir stehen für pragmatisches Handeln, fundierte Beratung und offene Kommunikation – intern wie extern.
Partnerschaftliche Zusammenarbeit steht im Zentrum unseres Ansatzes:
Wir begleiten unsere Kund:innen nicht nur bis zum Go-Live, sondern übernehmen Verantwortung für nachhaltige Ergebnisse. Dabei bauen wir Beziehungen, die auf Vertrauen, Offenheit und Verbindlichkeit beruhen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist klar, persönlich und transparent:
Erstes KennenlernenVideogespräch mit einem unserer Geschäftsführer – im Fokus: gegenseitiges Kennenlernen, dein Hintergrund und unsere Kultur.
Fachliches GesprächGespräch mit dem zweiten Geschäftsführer und deinem künftigen Teamlead. Wir vertiefen fachliche Fragen und schauen, ob unser beiderseitiges Verständnis von Zusammenarbeit zusammenpasst.
On-site Case StudyKurze Fallstudie vor Ort inkl. Präsentation. Ziel: Nicht „prüfen“, sondern gemeinsam denken, arbeiten und erleben, wie wir als Team funktionieren könnten.
VertragsgesprächWenn beide Seiten ein klares Ja haben, klären wir offen und zielgerichtet die vertraglichen Details.

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