Ausbildung Vermessungstechniker:in (w/m/d)
beim Amt für regionale Landesentwicklung Lüneburg
Du hast Spaß an technischen Aufgaben, magst den ländlichen Raum und seine Menschen und bist auf der Suche nach einer Ausbildung im öffentlichen Dienst?
eine/einen Auszubildende:n zur/zum Vermessungstechniker:in
Der Ausbildungsberuf zur/zum Vermessungstechniker:in ist Teil der Berufsausbildung in der Geoinformationstechnologie. Durchführung von Vermessungen im Außendienst zur Erfassung von Grundstücken, Bauwerken und Landschaftselementen
einen guten Sekundarabschluss I (Realschulabschluss) mit mindestens befriedigenden Noten in Mathematik oder einen höheren Bildungsabschluss
Organisationstalent, ein gewisses Verhandlungsgeschick und eine gute Hand im Umgang mit Menschen
einen sicheren Ausbildungsplatz mit Übernahmegarantie nach der Ausbildung (bei mit mindestens befriedigender Note) sowie Weiterbildungsmöglichkeiten mit unserem dualen Studienmodell
~ bei erfolgreichem Bestehen deiner Abschlussprüfung eine Prämie in Höhe von 400€
~ jährliche Sonderzahlung im Dezember
~ ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld im Innen- und Außendienst
~ ein gutes und kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten ca. eine gut organisierte Einarbeitung und hohe Ausbildungsqualität
~30 Tage Urlaub im Jahr
~ Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
~ Vergütung: Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach TVA-L BBiG und beträgt monatlich brutto
~Bei einem Abschluss mit mindestens „befriedigend“ wird nach Vorliegen aller Voraussetzungen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 6 TV-L als Vermessungstechniker:in angeboten. Bei einem schlechteren Abschluss erfolgt ggf. eine einjährige befristete Beschäftigung.
Bewerbungen werden ausschließlich online bis zum 02.11.2025 über das Karriere-Portal des Landes Niedersachsen (Stellennummer:erbeten.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber:innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.
Dies gilt ebenso für Auszubildende. Datenschutz: Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern.