Als Inhouse Systembetreuer SAP S/4HANA MDM verantworten Sie die zukünftige Stammdatenarchitektur und den Change Prozess im Rahmen eines SAP Einführungsprojektes.
Ist dies der nächste Schritt in Ihrer Karriere Finden Sie heraus, ob Sie der richtige Kandidat sind, indem Sie die vollständige Übersicht unten lesen.
Unser Klient entwickelt und vertreibt Produkte für Heimwerker, Gärtner oder für die Autopflege.
Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als "Beste Personalberater" und "Nummer 1 in Kompetenz".
Aufgaben
- Als SAP MDM Systembetreuer verantworten Sie die zukünftige Stammdatenarchitektur und den Change Prozess im Rahmen eines internationalen SAP Einführungsprojektes.
- Gemeinsam mit den Prozessverantwortlichen entwerfen Sie Prozess-Modelle und stellen die Implementierung der neuen Produktdatenmodelle sicher.
- Sie transformieren die bestehenden Produktdatenstrukturen, achten auf die Datenqualität und stellen eine nachhaltige Data Governance bereit.
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich MDM / Master Data Management, MDM Konzepte und Produktvariantenmanagement und Engineering Change Management in internationalen Organisationen auf Basis von SAP S/4 HANA
- Kenntnisse über Liefer- und Wertschöpfungsketten sowie der zugehörigen wirtschaftlichen und logistischen Prozesse
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
Unser Klient bietet eine Unternehmenskultur, die auf den Werten Vertrauen, Ehrlichkeit, Loyalität, Respekt, Verantwortung und dem lösungsorientierten Motto "Weitergehen, wenn andere erst ankommen!" basiert. Das Unternehmen steht für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, für eine faire Entlohnung und Weiterentwicklung der persönlichen Potenziale, für flache Hierarchien und einen kooperativen Führungsstil.
Weitere Leistungen sind
- e Arbeitszeitgestaltung
- sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- international agierender sowie familiengeführter Konzern mit regionalen Wurzeln in Niederbayern
- attraktive Vergütungsmodelle inkl. zahlreicher Sozialleistungen in unbefristeter Anstellung
- spannende Aufgaben zur persönlichen und beruflichen Entfaltung
- offene und wertschätzende Kommunikation in flachen Hierarchien
- Weiterbildungsangebote sowie Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen einer eigenen Academy
- Mitarbeiterrabatt, Events und Geschenke zu besonderen Anlässen
- Arbeiten in einer zwar ländlich geprägten, aber sehr attraktiven und familienfreundlichen Region