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Projektleiter - architekt (m/w/d)

Düsseldorf
Hays
Projektmanager
Inserat online seit: 24 März
Beschreibung

Projektleiter - Architekt

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden Düsseldorf Startdatum: sofort Referenznummer: 867182/1

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Über das Unternehmen

1. Das Unternehmen bietet deutschlandweit Dienstleistungen zur nachhaltigen Entwicklung und Wertsteigerung von Gewerbe-, Büro- und Einzelhandelsimmobilien an
2. Es bündelt Asset-, Property-, Facility- und Leasing-Management in einer integrierten Plattform und setzt individuelle Revitalisierungskonzepte um

Aufgaben

3. Planung und Realisierung von anspruchsvollen Bauvorhaben auf Bauherrenseiten im Bereich Hochbau in Zusammenarbeit mit hausinternem TGA-Team
4. Abwicklung, Begleitung und Überwachung von Bauprojekten im Bereich Hochbau in Zusammenarbeit mit hausinternem TGA-Team
5. Führen von Verhandlungen mit Planungs- / Baupartnern und Behörden
6. Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe und am Bau-/ Planungsbeteiligten sowie Überwachung und Kontrolle von Terminen, Qualität und Kosten
7. Kalkulation und Arbeitsvorbereitung, Disposition der Betriebsmittel
8. Leitung der Bauführung und technische Überwachung
9. Erstellung und Prüfung von Leistungsverzeichnissen im Bereich Hochbau
10. Prüfen von Angeboten im Bereich Planung und Ausführung und Erstellen von Preisspiegeln

Profil

11. Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Architekt
12. Operative fundierte Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI
13. Unternehmerisches Denken und gutes Verständnis für baurechtliche Zusammenhänge
14. Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, wie VOB, HOAI, DIN-Normen
15. Sehr gute Anwendungskenntnisse innerhalb der MS-Office-Produktpalette inkl. MS Projekt und AutoCAD und ORCA AVA und BKI-Kostenplaner
16. Gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache

Benefits

17. Teamwork: Ein starkes und motiviertes Team mit einer internationalen wertschätzenden Unternehmenskultur
18. Support: Abteilungsübergreifende Unterstützung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten ( Schulungen)
19. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblichen geübten Kernarbeitszeit
20. Exklusives Arbeitsumfeld: Voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernstem IT-Equipment inkl. Smartphone
21. Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiterevents
22. Flache Hierarchien: Direkte Feedbacks, schnelle und unkomplizierte Kommunikation
23. Umfassendes Onboarding: Reibungsloser Start mit intensiver Einarbeitung. Die keine Fragen offen lässt

Gehaltsinformationen

24. Das Gehalt liegt je nach Berufserfahrung bei ca. Euro

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