Fachliche und disziplinarische Führung eines HR-Teams von sechs Mitarbeitenden
Optimierung und Harmonisierung internationaler operativer HR-Prozesse
Steuerung und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse im Talent Acquisition Bereich
Auf- und Ausbau bestehender HR-Tools, Systemprozesse und Methoden
Exakte und termingerechte Erstellung und Analyse der relevanten HR Kennzahlen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen/ Recht oder eine vergleichbare Qualifizierung
Tiefes Verständnis für operative HR-Prozesse und Talent Acquisition
Erfahrung mit HR-Systemen und Datenanalyse
Erfahrung im Private Equity Umfeld
30 Tage Urlaub im Jahr
~ Karrierechance im Private-Equity-Umfeld
~ Internationale Mentoren & Entwicklung
~ Unternehmenskultur mit Teamgeist & Transparenz Inklusive, internationale Arbeitsumgebung
~ Attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket
~ Spannende Projekte mit großem Gestaltungsspielraum