• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR Caritas) • Die Sicherheit eines der größten Unternehmen in der Region • Eine sinnstiftende Arbeit für und mit Menschen mit Behinderung • Vorteile für Mitarbeitende • Eine spannende und vielseitige Tätigkeit mit motivierten Teams • Unterstützung bei der Wahrnehmung der Rechte und Pflichten aus der Werkstättenmitwirkungsverordnung • Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, sowie die Moderation von Sitzungen und Gesprächen • Hilfestellungen bei Entscheidungsprozessen, ohne Beeinflussung • Impulse für die Arbeit des Werkstattrats und der Frauenbeauftragten geben • Assistenz beim Finden und Wahrnehmen von Fortbildungen • Assistenz bei der überregionalen Vernetzung • Assistenz und Beratung der Frauenbeauftragten für frauenspezifische Themen • Eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation • Freude an selbstständigem Arbeiten und Übernahme von Verantwortung • Vorerfahrung in der Behindertenhilfe • Führerschein Klasse B1