Jobbeschreibung
Sie mögen es, wenn Dinge gut organisiert sind. Sie behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Fäden gleichzeitig zusammenlaufen. Und Sie haben Freude daran, Menschen, Prozesse und Informationen sinnvoll miteinander zu verbinden?
Dann freuen wir uns sehr darauf, Sie kennenzulernen.
Zur Verstärkung unseres internen Vertriebsteams in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (w/m/d), der mit Herz, Verstand und Struktur zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Darauf können Sie sich freuen
1. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
2. 30 Tage Urlaub
3. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
4. Betriebliche Altersvorsorge
5. Ein kleines, eng zusammenarbeitendes Team mit persönlicher, familiärer Atmosphäre
6. Klare Strukturen, feste Ansprechpartner und kurze Entscheidungswege
7. Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung – Sie werden Schritt für Schritt begleitet
8. Geburtstagsfrei
9. Arbeitgeber mit gelebter Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben
Ihre Rolle - vielseitig, verantwortungsvoll und wertgeschätzt
In dieser Position arbeiten Sie an einer zentralen Schnittstelle zwischen Kunden, Key Account Management und Recruiting. Sie sorgen dafür, dass Abläufe reibungslos funktionieren, Informationen dort ankommen, wo sie gebraucht werden, und unser Vertriebsteam sich jederzeit auf Sie verlassen kann.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
10. Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten sowie bei anspruchsvolleren Kalkulationen
11. Bearbeitung, Koordination und Nachverfolgung von Angebotsanfragen
12. Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Kandidatenprofilen
13. Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen
14. Übernahme vielfältiger administrativer Aufgaben im Innendienst
15. Aktive Unterstützung des Key-Account-Managements bei der Betreuung wichtiger Kunden
Sie sind damit ein wesentlicher Bestandteil unseres Vertriebserfolgs – im Hintergrund, aber mit großer Wirkung.
Was Sie mitbringen sollten
16. Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Umfeld der Personaldienstleistung
17. Erfahrung in der Personaldienstleistung ist willkommen, aber keine Voraussetzung
18. Einen sicheren Umgang mit gängigen EDV-Programmen
19. Eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Serviceorientierung und klare, freundliche Kommunikation
20. Eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
21. Geduld, Empathie, Verlässlichkeit und ein gepflegtes Auftreten
Fachliches Wissen lässt sich erlernen. Ihre Haltung, Ihre Menschlichkeit und Ihr Engagement machen den Unterschied.
Neugierig geworden?
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