Für die Standorte Wuppertal-Barmen und Wuppertal-Elberfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Mitarbeiter (m/w/d) für den flexiblen Springerpool
In Voll- oder Teilzeit
Sind Sie Student, Rentner, single, verheiratet, alleinerziehend, jung, alt, Mutter, Vater, haben eine Fernbeziehung oder regelmäßige Termine? Dann ist unser FLEX POOL genau das Richtige für Sie.
1. Sie sagen uns, wann Sie arbeiten können und wir sagen Ihnen, wo Sie eingesetzt werden
2. Sie gestalten Ihren eigenen Dienstplan, wir bestimmen Ihren Einsatzort
3. Sie sind flexibel und zuverlässig, dann kommen wir Ihnen jederzeit entgegen
Lernen Sie uns kennen!
Im Cellitinnen-Klinikverbund St. Petrus und St. Josef sind wir für unsere Patienten, aber auch füreinander da. Mit flachen Hierarchien und in einem angenehmen und offenen Arbeitsumfeld stehen Sie den Herausforderungen des Alltags nie alleine gegenüber, sondern haben stets ein starkes Team im Rücken und finden immer ein offenes Ohr. Bei uns erwarten Sie exzellente Medizin und menschlich zugewandte Pflege in tollen Teams. Zusammenhalt und ein angenehmes Arbeitsklima zeichnen unsere tägliche Arbeit am Menschen aus. Auf den Stationen arbeiten wir nach dem Organisationsprinzip der Primären Pflege. Hier können Sie Ihre Profession voll ausleben und Ihre Arbeit eigenständig organisieren.
Sie haben folgendes Profil:
4. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (1–3-jährig) als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegeassistent, medizinischer Fachangestellter (MFA)
5. Bereitschaft und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit in verschiedenen Pflegeteams ist vorhanden
6. Ein sozialkompetenter Umgang mit Patienten und deren Angehörigen sowie Kollegen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
7. Behandlungs- und Pflegemaßnahmen können von Ihnen nach dem aktuellen Stand der medizinischen und pflegerischen Wissenschaft durchgeführt werden
Ihre Vorteile als Mitarbeiter des flexiblen Springerpools:
8. Selbständige Dienstplan- und Urlaubsplangestaltung
9. Individuelle Wochenarbeitszeit
10. Alle Schichtvarianten und Zeitmodelle unseres Pflegedienstes sind wählbar
11. Unbefristetes Arbeitsverhältnis
12. Werbungsprämie für neue Mitarbeiter
13. Eingruppierung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
14. Kompetenzerweiterung durch Einsatz in unterschiedlichen Fachabteilungen
15. Einarbeitung in den definierten Arbeitsprozessen der Abteilungen
16. 5 Tage bezahlte Freistellung für Schulungen/Weiterbildungen p.a.
Weitere Arbeitgebervorteile in unserem Klinikverbund:
17. Sie wünschen sich eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen - dann sind Sie bei uns richtig
18. Wir begegnen einander mit Vertrauen und Wertschätzung
19. Nobody is perfect: Wir pflegen eine bewusste Fehlerkultur
20. Optimale Verkehrsanbindung und vergünstigtes Business Bike-Leasing
21. Betriebsrente KZVK als „zweite Rente“
22. Kursprogramm zur Gesundheitsförderung und ermäßigte Fitnessangebote
23. Kleines Haus, großer Zusammenhalt