Sie möchten im internationalen Vertrieb Verantwortung übernehmen und komplexe Kundenprojekte erfolgreich steuern? Als Sales Manager (m/w/d) im Bereich Live- und Virtuelle Simulation übernehmen Sie die Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung internationaler Kunden sowie die Steuerung anspruchsvoller Angebots- und Vertriebsprozesse.
* Vertragsverhandlungen mit dem Kunden
* Durchführung von Wettbewerbsanalysen in den relevanten Märkten in Kooperation mit dem Business Development
* Präsentation des Produktportfolios beim Kunden
* Entwicklung und Vorbereitung kundenspezifischer Marketing- und Angebotsstrategien
* Fachliche Führung von Angebotsteams sowie Erstellung von Angeboten
* Aufbau und Pflege internationaler Kunden- und Partnerbeziehungen, sowie Identifikationen von Umsatzpotenzialen
* Nationaler und Internationaler Vertrieb für Live und Virtuelle Simulation
Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.
* Technischer Hochschulabschluss oder BWL-Hochschulabschluss und gutes technisches Verständnis
* Internationale Vertriebserfahrung in der Verteidigungsindustrie
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
* Selbstbewusstes und sicheres Auftreten sowie zielorientierte Arbeitsweise
* Hohe interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit
* Ausgeprägte Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeit Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, xwminpx die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst