Wir sind ein hochmodernes Krankenhaus im nordhessischen Fritzlar, mitten in Deutschland gelegen. Die Geschichte unseres Hauses beruht auf einer langen Tradition. Wir setzen Schwerpunkte im Bereich der Weiterbildung unserer Mitarbeiter sowie in der Weiterentwicklung der ZNA und deren Qualitätsstandards.
Die Dokumentation erfolgt mit der Kliniksoftware "Orbis".
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege, wie z. B.: Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwestern oder Krankenpfleger, Arzthelferin oder Arzthelfer
Die Bereitschaft zur Teilnahme am Schicht- und Wochenenddienst stellt für Sie kein Problem dar.
Die digitale Dokumentation ist Ihnen bereits bekannt. Gehalts- und Sozialleistungen: Attraktives Gehalt, Zeitzuschläge und Zulagen angelehnt an den TVÖD, Jahressonderzahlung in Höhe von mindestens 70 % des monatlichen Grundgehaltes, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
Work-Life-Balance: 39 Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Zusatzurlaub für Nachtdienst, vorausschauende und verlässliche Dienstplanung sowie Wunschdienstplan bei Zugehörigkeit zum Springerpool. Weiterbildung und Entwicklung: Umfangreiches Weiterbildungsangebot über unsere digitale Lernplattform Thieme, Angebot interner Schulungen, Teilnahme an externen Seminaren inkl. Kostenübernahme und Freistellung sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
Gesundheitsförderung: Bike-Leasing, Vergünstigungen in örtlichen Fitnessstudios, betriebsärztliche Untersuchung (z. B. Sehtest) sowie Vergünstigungen in unserer "Mitarbeiter-Apotheke" inkl. Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Weiterbildung
Mitarbeiter-Rabatt