Aufgabengebiet:
* Operative Verantwortung für das gesamte Versicherungswesen im Konzern (inkl. Australien)
* Steuerung und Koordination der konzernweiten Schadenbearbeitung in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
* Führung und Steuerung der Versicherungsmakler innerhalb der Unternehmensgruppe
* Verantwortung für die konzerninterne Captive. Dies beinhaltet Steuerung der Versicherungsstruktur, Zusammenarbeit mit Dienstleistern (z.B. Aktuare, Captive Manager, Wirtschaftsprüfer, usw.)
* Abschluss, Verwaltung und Optimierung aller Versicherungsverträge (Sach-, Haftpflicht-, Transport-, D&O, etc.)
* Risikobewertung und -analyse in Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen
* Beratung der Fachbereiche in allen versicherungsrelevanten Fragestellungen (z.B. Serviceverträge, Vertragsprüfung der Kundenverträge)
* Monitoring von Markttrends, regulatorische Anforderungen und Entwicklungen im Versicherungsbereich
* Vollständige Administration des Crisis Managements
* Fachliche Leitung des Aufbaus, der Umsetzung und Pflege des konzernweiten BCM-Rahmenwerks nach aktuellen EU-Vorgaben (z.B. NIS2, CER-Richtlinie)
* Durchführung von Risiko- und Business-Impact-Analysen in Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachbereichen
* Ansprechperson für interne und externe Stakeholder im BCM-Kontext
Der ideale Kandidat (m/w/d):
* Verfügt über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Risikomanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Bringt fundierte Berufserfahrung im Versicherungswesen und im unternehmensweiten Risikomanagement mit,- idealerweise in der Lebensmittel- oder produzierenden Industrie
* Zeichnet sich durch eine ausgeprägte analytische Fähigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
* Zeigt Kommunikationsstärke und Organisationstalent im Umgang mit internen und externen Ansprechpersonen
* Besitzt ein ausgeprägtes Maß an Flexibilität und Engagement
* Bringt erste fachliche Führungserfahrungen mit
* Verfügt über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hat sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office Produkten, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
Klingt spannend?
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Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Frau Demir (HR Recruiting & Marketing) unter der Nummer: +49 531 2411 465.
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