* Position: Gebietsleiter // Regionale Führungskraft im Vertrieb zuständig für das Gebiet OST-DE (Fokus auf Außendienst / Direktvertrieb)
* Unternehmen: Ein international tätiger Hersteller und Distributor hochwertiger Maschinen, Werkzeuge und Lösungen für die Holz- und Metallbearbeitung mit starkem Fokus auf Direktvertrieb, technische Beratung und Kundennähe.
* Gebiet: Ost-DE (Großraum Berlin, Brandenburg, Leipzig...)
Aufgaben
* verantwortet 2-3 Niederlassungen jeweils je nach Wohnort regional zugeordnet - in dem Fall zuständig für das Gebiet OST-DE
* Verantwortung für alle Teams vor Ort (Innen-dienst, Außendinest und Service)
* Fokus auf das Thema Außendienst und Direktvertrieb im Gebiet sowie Mitarbeiter Coaching & Weiterentwicklung der Mitarbeiter
* Übergeordnete Budget- und Umsatzverantwortung für die Region
* Punktuelle Key Account Betreuung bzw. mit zu den wichtigsten Kunden zu fahren
* Planung und Verantwortung von Marketing-Maßnahmen, Inhouse Messen und Kunden Events in der Region
* Abläufe & Prozesse vor Ort verantworten und weiter optimieren
Profil
* Technische Ausbildung oder Studium von Vorteil (gerne auch als Schreiner)
* Vorhandene vertriebliche Erfahrung im B2B Bereich – WICHTIG: Erfahrung im Bereich Direktvertrieb (Hoher Anteil an kalte Akquise und Kunden regional direkt ansprechen/besuchen)
* Relevante Berufserfahrung im Technischen Umfeld, idealerweise im Maschinentechnischen Umfeld (Sondermaschinen, Werkzeugmaschinen, CNC Anlagen etc.) – MUSS NICHT aus dem Bereich Holzbearbeitungsmaschinen selber kommen
* Vorhandene Erfahrung in der Führung von Teams (z.B. Teamleiter, Standortleiter, Gruppenleiter, Bereichsleiter etc.)
* Niedrige bis mittlere regionale Reisetätigkeit (nur regional zwischen den jeweiligen Niederlassungen unterwegs)
* Deutsch und Englisch
* Berichtet direkt an den Vertriebsleiter
* Strukturiert, organisiert und selbstständige Arbeitsweise
* Kommunikativ, Selbstbewusst, Proaktiv und Flexibel
* Teamplayer
Perspektiven
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Spannende und breitgefächerte Aufgabe im Vertrieb mit Budget-, Umsatz- und Personalverantwortung
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eine zielorientierte Unternehmenskultur
• Hohes Maß an Flexibilität, Eigenständigkeit sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein strukturiertes Onboarding und Schulungen
• Attraktives Gehaltspaket (Fixum + Bonus)
• 30 Tage Urlaub
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Kontakt
Gina Tiede
gina.tiede@dis-ag.com
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