Team Kempen – Das WIR zählt.
Das Hospital zum Heiligen Geist in Kempen ist ein wachsendes und zukunftsorientiertes Krankenhaus, das mit seinen 13 Fachabteilungen die Grund- und Regelversorgung am Niederrhein sicherstellt. Hochspezialisierte Teams sowie ein freundliches Ambiente mit modernster Ausstattung prägen unser 317-Betten-Haus.
Wir pflegen ein kollegiales Arbeitsklima und bieten ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit einer ausgeprägten interdisziplinären Zusammenarbeit. Die Basis unseres Erfolgs sind unsere über 750 engagierten und empathischen Mitarbeitenden. Das Hospital steht für Chancengleichheit und Vielfalt und bildet dies auch in seiner Beschäftigungsstruktur ab. Werden auch Sie Teil der Hospital-Familie und entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns weiter.
Aufgaben
In Ihrer Position unterstützen Sie das Team der Endoskopie bei:
* Endoskopischen Untersuchungen und Eingriffen
* Betreuung der ambulanten Endoskopie
* Assistenz bei Organpunktionen
* Assistenz bei Sonografien
* Assistenz in der endoskopischen Urologie (TUR) inklusive Assistenz kleiner operativer Eingriffe
* Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses
* Aufbereitung von Endoskopen und Zusatzinstrumentarium nach dem Medizinproduktegesetz
* Teilnahme am Rufdienst
* Betreuung des Aufwachraums
* Proktologischer Sprechstunde
* Materialbestellung und Entsorgung
* Sedierung nach S3 Leitlinie
* Durchführung einer präendoskopischen Pflegevisite
* Legen von intravenösen Zugängen und Blutabnahmen
* Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften sowie der Strahlenschutzverordnung im Röntgenkontrollbereich
* Bedienung und Pflege von Geräten und Material nach dem Medizinproduktegesetz
Profil
Dazu bringen Sie mit:
* Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. OTA oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege (idealerweise Erfahrung in der Endoskopie)
* Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz
* Eigeniniative
* Freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Patienten und Mitarbeitern
* Engagement bei der Weiterentwicklung in betrieblichen und organisatorischen Fragen
* Freude daran sich kontinuierlich fort- und weiterzubilden
* Bereitschaft zur Durchführung der geforderten Qualitätsmaßnahmen
Wir bieten
* Einspringprämie in der Pflege
* Umkleidepauschale
* 38,5h in der 5-Tage-Woche (keine 12 Tage am Stück arbeiten) und mindestens 30 Tage Urlaub
* Strukturiertes Personalausfallkonzept
* Eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem Haus mit einer hohen Patienten-Weiterempfehlungsrate (statt „Eine familiäre Arbeitsatmosphäre“)
* Eine Open door Mentalität mit kurzen Wegen zur Pflegedienstleitung
* Unterstützung des Pflegedienstes durch Servicepersonal & Patientenbegleitdienst
* Diverse Mitarbeiterbenefits
o Fahrrad-Leasing
o Corporate Benefits,
o Fitnessangebote (kostenlose Sportangebote & vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft)
* Individuelle Förderung Ihrer gewünschten beruflichen Weiterentwicklung
* Eine familiäre Arbeitsatmosphäre
* Wertschätzung als Motor der Führungskultur
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