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Praktikant on-board-diagnose konzept- und funktionsentwicklung (w/m/x)

München
Praktikum
Inserat online seit: 11 Dezember
Beschreibung

Unser Team bei der BMW Group in München widmet sich der Konzept- und Funktionsentwicklung sowie Applikation von On-Board-Diagnosen für Verbrennungsmotoren. Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du uns dabei, emissionsrelevante Funktionen abzusichern und innovative Diagnoselösungen zu begleiten.

Was erwartet dich?

* Du unterstützt bei der Funktionsentwicklung und Applikation verschiedener Diagnosen im Fahrzeug und am Prüfstand.
* Außerdem wirkst du mit bei Programmieraufgaben, z.B. beim Erstellen von Auswerteskripten für Messungen.
* Darüber hinaus trägst du zur Datenaufbereitung, -analyse, simulationsbasierten Applikationsmethodik und Automatisierung von Routinen bei.
* Zudem unterstützt du bei der Übernahme verantwortungsvoller Tätigkeiten in einem internationalen und motivierten Team.

Was bringst du mit?

* Studium des Maschinenbaus, der Fahrzeugtechnik, der Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Physik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
* Matlab-, Simulink-, VBA- und Python-Kenntnisse wünschenswert.
* Sicherer Umgang mit MS Office.
* Team- und Kommunikationsfähigkeit.
* Sicheres Auftreten und Eigeninitiative.
* Führerschein Klasse B.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möchtest du unser Team bei der Entwicklung innovativer Diagnoselösungen unterstützen und Neues lernen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

* Umfassendes Mentoring & Onboarding.
* Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Mobilarbeit.
* Attraktive & faire Vergütung.
* Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
* Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: ab 16.03.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .

Für diese Stelle ist folgendes standardisiertes Auswahlverfahren vorgesehen: Wenn der aufnehmende Fachbereich dein Profil interessant findet, so erhältst du eine Einladung zu einem zeitversetzten Videointerview. Auf dieser Basis entscheidet sich unser Fachbereich, ob du zu einem persönlichen Online-Gespräch eingeladen wirst. Mit diesem Auswahlverfahren hast du die Möglichkeit, deiner Bewerbung noch eine persönliche Note zu verleihen – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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