Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die neue Herausforderungen im Bereich Sortimentsgestaltung und Einkauf annehmen möchte. Der Job bietet die Möglichkeit, unsere Produkte weiter zu entwickeln und gemeinsam mit unserem Team neue Wege für den Erfolg unserer Unternehmen zu finden.
Beschreibung der Position
Als Category Manager sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Sortimentsstrategie in Bezug auf Bauelemente, Bauholz, Baustoffe, Gas, Regale sowie Wand- und Bodengestaltung. Diese Rolle erfordert eine enge Abstimmung mit unserer Abteilungsleitung und einem tiefen Verständnis für relevante Kennzahlen zur Zielerreichung im verantworteten Sortimentsbereich.
* Übernahme der Verantwortung für unsere Sortimente aus der Abteilung Category Management Bauen
* Weiterentwicklung unserer Sortimentsstrategie zur Sicherstellung künftiger Marktpositionierung
* Steuerung und Überwachung relevanter Kennzahlen zur Zielerreichung im verantworteten Sortimentsbereich in enger Abstimmung mit unserer Abteilungsleitung
Anforderungen an Bewerber
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftlicher Studienabschluss
* Mehrjährige Praxiserfahrung im Einzelhandel, insb. in der Sortimentsgestaltung und/oder im Einkauf
* Idealerweise Kenntnis in- und ausländischer Beschaffungsmärkte
* Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint)
* Ausgeprägte System- und Prozessaffinität verbunden mit analytischer und konzeptioneller Arbeitsweise sowie gutem Zahlenverständnis
* Teamplayermentalität und Flexibilität sowie hohes Maß an Motivation und Organisationstalent
Vorteile unseres Unternehmens
* Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeittagen und Mobile-Office-Möglichkeit
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Fahrrad- und Technikleasing
* Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte
* Gesundheitsmanagement und -förderung
* Hausinterne Kantine mit einem vielfältigen Angebot an Speisen und Getränken zu vergünstigten Konditionen
* Betriebliche Zusatzleistungen
* Individuelle Einarbeitung und Patenmodell