Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das HR-Team an unserem Standort in Arneburg (Sachsen-Anhalt), mit derzeit rund 400 Beschäftigten eine(n) Weitere Informationen über die Art dieser Stelle und die Erwartungen an die Bewerber finden Sie weiter unten. HR Generalist (m/w/d) Deine Benefits: Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein interessantes Aufgabenspektrum in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, expandierenden Unternehmen in einer international agierenden Unternehmensgruppe Eine attraktive tarifliche Vergütung incl. Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Lebensarbeitszeit, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßige Tarifanpassungen 30 Tage Urlaub und gleitende Arbeitszeiten Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld auf Augenhöhe immer wieder spannende Wettbewerbe, Aktionen sowie Events für Mitarbeiter Attraktive Einkaufskonditionen im eigenen Werksverkauf berufliche Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie eine kostenlose Nutzung von Online-Sprachkursen und interessante Mitarbeiterangebote auf der Shoppingplattform Corporate Benefits Deine Hauptaufgaben: Operative und administrative Personalarbeit Personalbeschaffung incl. Onboarding Mitarbeiterbetreuung und -kommunikation Durchführen von mitbestimmungsrechtlichen Anhörungsverfahren und Abstimmung mit dem Betriebsrat Beratung, Erstellung von verschiedenen Verträgen und Unterstützen bei Disziplinarmaßnahmen Personalentwicklung und Organisation von Trainingsmaßnahmen Vorbereitung und Kontrolle der externen Lohnabrechnung Eigenständige Betreuung von Projekten Koordinierung von Zeitarbeitspersonal und entsendeten Mitarbeitern Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen Organisation von Events, Spenden und Sponsoring Kooperation mit externen Partnern, Behörden und Versicherungen sowie Teilnahme und Unterstützung bei Auditierungen und sonstigen Prüfungen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen Organisationstalent Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und absolute Loyalität Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse bzgl. SAP oder SuccessFactors wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fügen Sie weitere Informationen hinzu, z.B. über den Bewerbungsprozess oder Ihr Unternehmen