Wissenschaftlerin, Bioinformatikerin, Data Scientist - Forschung Mikrobiom und Metagenomanalytik (w/m/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Zentrum für Infektiologie für das Abteilung Digitale und Molekulare Mikrobiologie (Ärztlicher Direktor: Prof. Dr. med. Ingo Autenrieth) gesucht.
Die Abteilung für Digitale und Molekulare Mikrobiologie am Zentrum für Infektiologie des UKHD untersucht und beforscht das Mikrobiom von Kranken und Gesunden mittels Metagenomik im Rahmen unterschiedlicher medizinischer und wissenschaftlicher Indikationen und Fragestellungen bei ambulanten und stationären Patienten sowie im Rahmen von klinischen Studien oder anderen Forschungsprojekten
Job-ID: V000015639
Einsatzgebiet: Digitale und Molekulare Mikrobiologie
Einsatzort: Heidelberg
Startdatum: ab sofort
Tätigkeitsbereich: Wissenschaft und Lehre
Anstellungsart: Vollzeit (100 %)
Vertrag: TV-L
Ihre Aufgaben
Etablierung und Anwendung computergestützter Methoden zur klinisch-mikrobiologischen Mikrobiom- und Metagenomanalytik im Rahmen der translationalen Forschung und Versorgung von Kranken und Gesunden Menschen
Etablierung und Anwendung bioinformatischer Verfahren inklusive Methoden zur Visualisierung der Mikrobiom- und Metagenomanalytik
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung reproduzierbarer Analyse-Pipelines für metagenomische und mikrobiombezogene Sequenzierdaten einschließlich Qualitätssicherung, Dokumentation und Versionierung.
Statistische Auswertung, Integration und Interpretation klinischer, mikrobiologischer und metagenomischer Datensätze in enger Zusammenarbeit mit ärztlichen, wissenschaftlichen und technischen Teams.
Anwendung innovativer Verfahren in der Forschung und in der klinischen Beratung von Patienten, Gesunden, Partnern aus dem Gesundheits- und Wissenschaftsbereich, Aktive Mitarbeit in Forschungsverbünden und Einwerbung von Drittmitteln und Publikation der Forschungsergebnisse
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium (Biowissenschaften, Medizin, Bioinformatik, Medizininformatik o. ä.) und ggf. Promotion
Kenntnisse einschlägiger Analyse- und Sequenziermethoden, Datenbanken und Statistikverfahren
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld des humanen Mikrobioms und der Mikrobiom- und Metagenomanalytik
Darüber hinaus überzeugen Sie mit Ihrer selbstständigen, strukturierten, lösungsorientierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sowie Ihrer Team- und Begeisterungsfähigkeit und Ihrem hohen Engagement und Flexibilität
Wir bieten Ihnen
Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
Möglichkeit der Promotion / Habilitation
Möglichkeit, wissenschaftlich zu publizieren wird geboten und unterstützt
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen in Heidelberg und Mannheim (Health & Life Science Alliance)
Bei Eignung (Teil-)Projektleitung / Projektverantwortung möglich
Möglichkeit der Teilnahme an nationalen und internationalen Tagungen
Tarifvertragliche Vergütung nach TV-L E13, attraktive betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Prof. Dr. Ingo Autenrieth via E-Mail zur Verfügung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungssystem.
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Digitale und Molekulare Mikrobiologie
Prof. Dr. med. Ingo Autenrieth - Ärztlicher Direktor
Im Neuenheimer Feld 130.3
69120 Heidelberg
ingo.autenrieth@med.uni-heidelberg.de
www.klinikum.uni-heidelberg.de/karriere
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.