Präzision in Perfektion – diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 70 Jahren. Seit unserer Gründung im Jahr 1955 ist Innovationsgeist unser ständiger Antrieb. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Wir nehmen‘s genau. Und genau das schätzen unsere Kunden aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und aus der Luft- und Raumfahrt. Falls Sie ebenfalls mit Präzision und Kreativität Zukunft erschaffen wollen, heißen wir Sie herzlich willkommen! Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für unseren Standort in Wertach suchen wir ab sofort, einen
Mechaniker Instandhaltung (m/w/d)
Aufgaben
- Sie übernehmen die Instandhaltung sowie Wartung unserer mechanischen Anlagen und stellen deren zuverlässige Funktionsfähigkeit sicher. - Dabei führen Sie Wartungsarbeiten gemäß Wartungsplan durch und tragen zu einem störungsfreien Produktionsablauf bei. - Darüber hinaus übernehmen Sie die selbstständige Fehlersuche und Störungsbehebung an den Anlagen.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechanik oder Mechatronik. - Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung industrieller Anlagen bringen Sie idealerweise mit. - Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
Wir bieten
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit – durch unsere breite Aufstellung in zukunftsorientierten Industrien, z. B. Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Medizintechnik und E-Mobility - Attraktive Vergütung – Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld - Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte - BERGER Bike – Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern - Erholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr und flexible Arbeitszeiten - Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote - Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Betriebsarzt, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage - Mobilität – Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze - Kommunikation – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur - Verpflegung - in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben und kostenlosem Wasser
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