Aufgabenbereich Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Erfassung aller relevanten Daten im Abrechnungssystem Erstellung von statistischen Meldungen und Auswertungen Verantwortung für das Bescheinigungswesen und die Verwaltung der Personalakten Einrichtung und Pflege von Stammdaten sowie Verwaltung der Zeiterfassung und Fehlzeiten in der Personalsoftware Administrative Betreuung der Mitarbeitenden über das gesamte Arbeitsverhältnis Unterstützung des Recruitingprozesses Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich Erste Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsrecht wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, idealerweise auch im Umgang mit HR-Softwareprogrammen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau notwendig Verantwortungsbewusstes, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten Kommunikationsfähigkeit, freundliches Auftreten und Teamfähigkeit Benefits Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf als Personalsachbearbeiterin (m/w/d) Gesundheitsbonus, Zeitkonto, Zuschläge Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch