* Freiräume für die eigene Entwicklung sowie spannende und verantwortungsvolle Aufgaben * Eine Beschäftigung mit Zukunftsperspektive in einem modernen Arbeitsumfeld * Neben attraktiven Vergütungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen auch sehr gute Rahmenbedingungen * Uns zeichnet aus, dass wir sowohl Menschen als auch die Umwelt im Blick haben * Als Familienunternehmen ist uns wichtig, dass Sie mit Ihren beruflichen und privaten Zielen in Balance bleiben * Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling und allgemeine Verwaltung * Mitverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie * Führung der Mitarbeiter des Verantwortungsbereiches in disziplinarischer und fachlicher Hinsicht * Erstellung des monatlichen Berichtswesens inklusive der dazugehörigen Analyse und Kommentierung, inklusive Berichterstattung an Geschäftsführung und Beirat * Durchführung und ggfs. Weiterentwicklung des Forecast- und Budgetplanungsprozesses * Umsetzung und Optimierung der Kostenrechnung sowie Überwachung des Mahnwesens und der Liquidität * Erstellung der Jahresabschlüsse für die deutschen Gesellschaften und des Konzernabschlusses sowie Überwachung der Finanzen der eigenständigen Tochtergesellschaften im In- und Ausland * Einleitung der erforderlichen Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen, frühzeitige Eskalation in der Organisation * Erstellung von Dokumentationen und Präsentationen sowie Mitarbeit bei Projekten, ggf. Leitung von Projekten * Zusammenarbeit mit allen internen Prozessen und externen Stellen (z. B. Wirtschaftsprüfer, Banken, Behörden) * Abgeschlossenes Hochschulstudium (bspw. mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling) oder vergleichbare Qualifikation * Idealerweise mindestens fünf Jahre Berufs- und Führungserfahrung * Fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, -analyse und -reporting sowie im Controlling * Einschlägige aktuelle Methodenkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse * Ausgeprägte strategische Denkweise und sehr gutes Verständnis von komplexen interdisziplinären Zusammenhängen und Wirkungsweisen zwischen den Unternehmensprozessen * Führungskompetenz und Erfahrung in der Entwicklung und Motivation von Teams * Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicherer Umgang mit gängiger Software (u. a. BI-Tools, MS Office, insbesondere Excel)