Die Stadtwerke Greifswald-Gruppe – gemeinsam für die Region. Als moderne Dienstleistungsunternehmen versorgen die Gesellschaften der Stadtwerke Greifswald-Gruppe die Einwohner der Universitäts- und Hansestadt Greifswald sowie des Umlandes zuverlässig mit Strom, Gas, Wasser und Fernwärme. 2025 eine/n Abteilungsleiter/in Rechnungswesen (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Verantwortung für alle relevanten Prozesse im Rechnungswesen mit den Schwerpunkten Finanzbuchhaltung, Finanzwesen, Anlagenbuchhaltung, Rechnungsprüfung und Auftragsmanagement für die Stadtwerke Greifswald GmbH, die Schwimmbad und Anlagen Greifswald GmbH, die Verkehrsbetrieb Greifswald GmbH und das Abwasserwerk Greifswald als Eigenbetrieb der Universitäts- und Hansestadt Greifswald • Betreuung mehrerer Gesellschaften der Stadtwerke Greifswald-Gruppe sowie des Abwasserwerks Greifswald (Eigenbetrieb) in Ihrem Verantwortungsbereich • Verantwortung für das Liquiditäts- und Darlehensmanagement • termin- und qualitätsgerechte Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse inkl. Steueranmeldungen • Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Betriebsprüfer sowie interne Mitarbeitende bei Bilanzierungs- und Steuerfragen • Führung, Weiterentwicklung und Motivation eines Teams von 10 Mitarbeitenden • Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Tax Compliance Management Systems Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium und haben darüber hinaus eine Weiterbildung als Bilanzbuchhalter/in erfolgreich absolviert. Sehr gute IT-Kenntnisse setzen wir ebenso voraus wie fundierte Kenntnisse im Umgang mit der MS-Office Standardsoftware. Persönlich zeichnen Sie sich durch eine hohe Sozial- und Führungskompetenz, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und Leistungsbereitschaft aus. Die Einarbeitung in neue Programme fällt Ihnen leicht und Sie sind offen für die stetige Weiterentwicklung Ihrer fachlichen Qualifikationen. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD einschließlich einer vom Arbeitgeber unterstützten betrieblichen Altersvorsorge. 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit des Fahrradleasings, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenfreie Parkplätze auf dem Betriebsgelände sind nur ein Teil unserer Angebote, mit denen wir die Leistungen unserer Mitarbeitenden wertschätzen. Eine umfangreiche Einarbeitung und individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildung sind ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima.