Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben:
* Führung: du arbeitest in einem aufgeschlossenen Führungsteam und bist für die Personalentwicklung zuständig.
* Psychiatrischen Pflege: du stellst die Anpassung des pflegerischen Handels in Bezug auf Neuentwicklungen, Konzepte, Standards und Methoden der psychiatrischen Pflege sicher.
* Team: du arbeitest interprofessionell zusammen und führst psychiatriespezifisch.
* Personaleinsatzplanung: du stellst die betrieblichen Abläufe sicher.
Qualifikationen
Du vervollständigst unser Team, wenn du...
* eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege hast.
* die Weiterbildung zur Stationsleitung erfolgreich abgeschlossen hast.
* bereits Führungserfahrung gesammelt und im stationären psychiatrischen Bereich gearbeitet hast.
* Teamplayer:in bist und eine motivierende und zielorientierende Mitarbeiter:innenführung hast.
* kommunikationsstark, belastbar bist und über ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Sozialverhalten verfügst.
* in herausfordernden Situationen ein Organisationstalent bist.
Zusätzliche Informationen
Warum wir?
* Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
* Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
* Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
* Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
* Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Weihnachtsgeld
* Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Agnes Magdzinski unter 0201 64004501, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.