Salary: 30.000 - 30.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister Mehrjährige Führungserfahrung in der technischen Abteilung eines Produktionsbetriebs der Lebensmittelindustrie Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen (Outlook, Word, Excel) sowie Erfahrung mit ERP-Software Erfahrung mit Lean Production-Methoden und kennzahlenbasiertem Arbeiten im produktionstechnischen Umfeld Kenntnisse lebensmittelrechtlicher Hygienerichtlinien sowie Erfahrung in der Umsetzung von HACCP-Konzepten von Vorteil Gute kommunikative Fähigkeiten, analytisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägter Gestaltungswille Englischkenntnisse zur erfolgreichen Kommunikation mit internationalen Ansprechpartnern von Vorteil Responsibilities: Wir stellen die Anlagenverfügbarkeit durch sachgemäße Instandhaltung und Instandsetzung am Standort sicher, auch in Bezug auf die Gebäudetechnik Wir erarbeiten und kontrollieren nachhaltige und präventive Wartungsabläufe sowie planen Montagen und Inbetriebnahmen von Maschinen und Anlagen Wir stellen die Beschaffung, Verfügbarkeit und Lagerhaltung von Ersatzteilen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte sicher Wir führen die 18 Mitarbeitenden der Technikabteilung fachlich und disziplinarisch und verantworten deren bedarfsbezogene Förderung und Entwicklung Wir sind zuständig für die Personalplanung, Kontrolle und Koordination im Bereich Technik im Tagesgeschäft Wir entwickeln und setzen Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität und Produktivität um Technologies: ERP Excel More: Wir sind der Arbeitgeber der Wahl für innovative, teamorientierte und mutige Mitarbeitende mit einem globalen Mindset. Für kompetente und kreative Köpfe bieten wir einen Arbeitsplatz, an dem sie ihr volles Potenzial entfalten können. Für unseren Standort Dreihausen suchen wir im Zuge einer strategischen Nachfolgeplanung einen Teamleiter Technik (m/w/d). Wir bieten ein familiäres Miteinander mit Du-Kultur, flachen Hierarchien, Team-Events, Weihnachtsfeier, Firmenfesten und individuellem Onboarding-Plan. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von guter Ausstattung, kostenfreien Parkplätzen, Bonuszahlung, 30 Tagen Urlaub, kostenloser Kantine, Zuschüssen zur Kinderbetreuung, betrieblicher Krankenversicherung, sicherer und langfristiger Beschäftigung, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Mitarbeiterprodukten, JobRad, Zuschuss zu VWL oder bAV, Corporate Benefits, Wellhub, Rabatt bei ROTH Energie sowie vielfältigen Weiterbildungsangeboten, regelmäßigen Feedbackgesprächen und Sprachkursen. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein und freuen uns auf Online-Bewerbungen. last updated 23 week of 2026