Ihre Aufgaben
* Sie sichten eingehende Bewerberunterlagen und treffen eine Vorauswahl
* Sie führen Telefoninterviews, virtuelle Interviews und persönliche Gespräche mit den Bewerbern und bauen so einen internen Talent Pool auf
* Sie sind für die Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen zuständig
* Sie suchen online aktiv nach geeigneten Bewerbern
Ihr Profil
* Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
* Erste Erfahrungen im Recruiting sind wünschenswert
* Mit den gängigen MS-Office Programmen können Sie sicher umgehen
* Sie besitzen eine strukturierte, teamorientierte und engagierte Arbeitsweise
* Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift