Ihre Aufgaben
Forschungsaufgaben (100 %):
1. wissenschaftliche Weiterentwicklung eines gemeinsamen Konzepts zur Zusammenarbeit zwischen GenSurv und RKI im Bereich der integrierten genomischen Erregersurveillance (IGS)
2. Unterstützung bei der wissenschaftlichen Koordination des GenSurv-Moduls, inkl. Monitoring von Fortschritten, Reporting und Abstimmung mit der Gesamtkoordination
3. Analyse von Kompetenzen, Bedarfen und Kooperationspotenzialen im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD)
4. Planung und Durchführung von Befragungen mit Stakeholdern
5. Mithilfe bei der Entwicklung eines Anforderungskatalogs zur Integration von Public-Health-Aspekten in GenSurv
6. Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung des MuSE-Ansatzes in Abstimmung mit dem RKI
7. Unterstützung bei der Entwicklung und Standardisierung von Surveillance-Definitionen für respiratorische, kontakt- und vektorübertragene Erreger
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben. Ihr Profil Das erwarten wir
8. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Gesundheitswissenschaften/Public Health, der Biomedizin, der Biostatistik oder einer anderen einschlägigen Studienrichtung
9. fundierte EDV-Kenntnisse (v. a. Microsoft Office, SPSS)
10. sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
11. selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
12. ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
13. Gender- und Diversitykompetenz
14. kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
15. Reisebereitschaft
16. Bereitschaft zum wissenschaftlichen Austausch mit externen Kooperationspartner*innen, insbesondere dem RKI und dem ÖGD auf kommunaler und Landesebene
Das wünschen wir uns
17. didaktische Erfahrung & gestalterisches Talent
18. Kenntnisse der Strukturen des Öffentlichen Gesundheitsdienstes
19. Erfahrung im Umgang mit genomischen Daten
Unser Angebot
20. Vergütung nach E13 TV-L
21. befristet bis zum (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
22. Vollzeit
23. interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
24. Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
25. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
26. kollegiale Zusammenarbeit
27. offene und angenehme Arbeitsatmosphäre