Was erwartet dich? Von der Anmeldung bis zur Abrechnung analysierst und optimierst du unsere operativen Kernprozesse. Dabei entwickelst du skalierbare Abläufe, definierst aussagekräftige KPIs und schaffst mit Dashboards die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen Mit einem Blick für unnötige Umwege und wiederkehrende Aufgaben identifizierst du Verbesserungspotenziale im Tagesgeschäft und setzt erste Automatisierungen mit Tools wie Make, Zapier oder n8n pragmatisch um In enger Zusammenarbeit mit unseren IT- und Product-Teams prüfst du neue Lösungen im Live-Betrieb, erkennst die Grenzen von No-Code-Ansätzen und überführst erfolgreiche Workflows in nachhaltige technische Anforderungen Von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Einführung begleitest du deine Initiativen eigenverantwortlich, stimmst dich mit den Fachbereichen ab und sorgst dafür, dass neue Prozesse langfristig im Unternehmen verankert werden Was bieten wir dir? Attraktive Arbeitsbedingungen: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub pro Jahr plus einem freien Tag an deinem Geburtstag, sowie der Möglichkeit, hybrid und mobil zu arbeiten, inklusive Workation im EU-Ausland und der Option auf ein Sabbatical Umfangreiches Benefit-Programm: Du erhältst ein Mobilitäts- und Gesundheitsbudget, ein Jobrad und/oder ein Deutschland-Ticket. Zudem profitierst du von einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft und unserer Online-Plattform für mentale Gesundheit. Freigetränke in unseren Ehrenfelder und Berliner Büros sind ebenfalls inklusive Nachhaltigkeit und Gemeinschaft: Du leistest einen wertvollen Beitrag zum Klimaschutz, indem du den Ausbau von Photovoltaikanlagen auf Mehrparteienhäusern voranbringst. Gleichzeitig wirst du Teil eines dynamischen Energie-Startups mit einem engagierten Team, das gemeinsame Events, geteilte Entscheidungen und gegenseitige Wertschätzung schätzt Was solltest du mitbringen? Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Operations, Prozessmanagement oder Operational Excellence gesammelt – idealerweise in einem Startup, Scale-up oder einer technologiegetriebenen Beratung Du denkst gerne über Prozesse nach, packst aber genauso gerne selbst mit an. Neue Ideen probierst du pragmatisch aus, verlierst dabei jedoch nie den Blick für Qualität und Nachhaltigkeit Du gehst komplexe Fragestellungen strukturiert an, erkennst Zusammenhänge schnell und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten statt Bauchgefühl Du hast praktische Erfahrung mit Automatisierungs- und No-Code-Tools gesammelt und nutzt moderne KI-Tools gezielt, um Abläufe effizienter zu gestalten Du kannst komplexe Themen verständlich erklären und schaffst es, sowohl operative Teams als auch technische Kolleg:innen für neue Lösungen zu gewinnen Schritt 1: Kennenlernen – Wir sichten deine Bewerbung und laden dich zu einem ersten Gespräch mit unserem People & Culture Team ein. Schritt 2: Fachlicher Deep Dive – Im zweiten Interview gehst du mit deinen zukünftigen Teamleads tief in die Praxis. Schritt 3: Finale & Vertrag – Im letzten Gespräch tauschst du dich mit der Geschäftsführung aus. Danach erstellen wir dein Vertragsangebot.