Eintrag in die Pädiatrische Onkologie
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Wir suchen eine erfahrene Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin für unsere pädiatrische Onkologie.
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Bei uns zählt deutschlandweit zu einer der größten kinderonkologischen Versorgungseinheiten. Unsere kinderonkologische Abteilung besteht aus 19 Betten, in denen wir unseren Patientinnen und Patienten vom Säuglingsalter bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres täglich innerhalb eines multiprofessionellen Teams eine bestmögliche medizinische Versorgung anbieten.
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Unser Team ist das Herzstück unserer Klinik. Erfahrene Fachkräfte bringen sich ebenso mit ihrer Expertise ein wie die neueren Mitarbeitenden mit frischen Impulsen. Gemeinsam tauschen sich alle unvoreingenommen aus und tragen zu Entscheidungen bei.
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Als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin bist du verantwortlich für den Pflegeprozess: Du erhebst den Versorgungsbedarf aller Patientinnen und Patienten und planst, realisierst und evaluierst auf dieser Grundlage die erforderlichen pflegerischen Maßnahmen. Die pflegerische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten erfolgt nach den neuesten Erkenntnissen und Leitlinien der Wissenschaft und Praxis.
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Besonders wertvoll sind Dir unsere kleinen und großen Patientinnen und Patienten. Du betreust sie in einem interprofessionellen Team und bist verantwortlich für die Beratung, Begleitung und Anleitung der Eltern.
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Unsere Weiterentwicklungsmöglichkeiten reichen von Schulungen bis hin zur Einarbeitung neuer Beschäftigter und Auszubildender in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen.
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Anforderungen
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Examinierte Pflegefachkraft / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Kinderkrankenpfleger mit Vertiefung Pädiatrie.
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Freude an der Arbeit mit Säuglingen, Kindern, Jugendlichen und deren Eltern.
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Empathischer Umgang und Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten.
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Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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Bereitschaft, im 3-Schicht-System zu arbeiten.
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Gute EDV-Kenntnisse.
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Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
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Was bieten wir?
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Starke Tarifverträge, um deine Zukunft zu stärken.
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Freiwillige Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel und Entlastungsstunden.
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30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden/Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht und betriebliche Altersvorsorge.
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Kostenloses Landesticket Hessen.
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Unterstützung bei der Wohnraumsuche.
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Work-Life-Balance und Teilzeitmöglichkeiten.
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Gesundheitsförderung.
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Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung.
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Kitaplätze und Ferienbetreuung.
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