Internationales Projektmanagement in der HR-Branche
Überblick: Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für das Projektmanagement in der internationalen HR-Branche. Als Global HR Expert Compensation arbeiten Sie an Projekten, die sich mit der Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung der globalen HR-Datennutzung befassen.
Aufgaben:
* Entwicklung von HR-Data-Governance-Standards: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Standards für die Verwaltung von HR-Daten in unseren internationalen Standorten.
* Analyse von HR-Informationsbedarf: Durch Analyse des Informationsbedarfs unserer Mitarbeiter entwickeln Sie geeignete Lösungen für die Erstellung von HR-KPI Dashboards und Reports.
* Durchführung von Datenerhebungen: Sie durchführen Datenerhebungen und Analysen zur Compensation and Pay Structure und unterstützen unsere Entscheidungsprozesse.
Anforderungen:
* Abschluss in Wirtschaftswissenschaften: Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
* Erfahrung im Personalcontrolling: Erfahrung in der Gestaltung und Überwachung von Personalverfahren und -systemen.
* Kenntnisse in Datenbanken: Gute Kenntnisse in der Nutzung von Datenbanken und der Entwicklung von Datenstrukturen.
Mehr zu unserem Unternehmen:
Unser Unternehmen bietet ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entfaltung. Wir legen großen Wert auf eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatem.