Tätigkeitsbereich:PersonalFachabteilung:Personalmanagement E3Gesellschaft:Mercedes-Benz Group AGStandort:Mercedes-Benz Group AG Zentrale, StuttgartStartdatum:..6Veröffentlichungsdatum:..6Stellennummer:MERRCArbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgaben
Du möchtest HR nicht nur kennenlernen, sondern aktiv auf Top-Management-Ebene mitgestalten?
Dann werde Teil unseres People Top-Management Teams bei Mercedes-Benz und erlebe, wie strategische Personalentscheidungen in einem internationalen Konzern getroffen werden.
Mercedes-Benz ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt.
In unserem People Top-Management-Team verantworten wir global alle personalrelevanten Themen konzernweit genau da, wo internationale Zusammenarbeit, strategische Entscheidungen und nachhaltige Transformation zusammenkommen.
Unser Team arbeitet eng mit HR Business Partnern, der Top-Führungsebene wie auch mit internationalen Kolleg*innen zusammen. Als Team begleiten wir strategische Personal- und- Leadership-Entscheidungen weltweit.
1. Teilnahme an internationalen Talent- und Leadership-Formaten
2. Eigenständige Erstellung von Präsentationen für strategische People-Themen auf Top-Management Ebene
3. Mitarbeit an team- und bereichsübergreifenden Projekten sowie internen Workshops, Konferenzen und Events
4. Mitarbeit bei operativen People-Themen auf Führungsebene über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg
5. Sicherstellung von strategisch relevanten Daten in diversen IT-Anwendungen unter Zuhilfenahme von AI sowie datenbasierte Analyse zur Ableitung von Prognosen
6. … und vieles mehr!
Was wir Dir bieten:
7. Tiefe Einblicke in die People‑Arbeit auf Top‑Management‑Ebene
8. Eigenverantwortliche Aufgaben statt Praktikant*innen‑Routine
9. Zusammenarbeit mit erfahrenen People‑Expert*innen
10. Modernes, digitales Arbeitsumfeld und die Möglichkeit der flexiblen Arbeitsgestaltung
11. Raum für eigene Ideen und Gestaltung
12. Persönliche Weiterentwicklung & steile Lernkurve
Die Tätigkeit kann ab Oktober 6 beginnen.
Qualifikationen
13. Studiengang im Bereich der BWL, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikations- oder Personalmanagement oder vergleichbar
14. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
15. Sicherer Umgang mit Microsoft (insb. Excel & PowerPoint, Teams, Sharepoint)
16. Interesse am digitalen Arbeiten und Erfahrung im Umgang mit AI-Tools (z.B. Copilot)
17. Eigeninitiative sowie eine offene und proaktive Kommunikationsweise
18. Strukturierte Arbeitsweise & konzeptionelles Denken
19. Interesse am aktiven Mitgestalten von People- und Zukunftsthemen im internationalen Umfeld
Bitte beachte, dass das Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du .
Benefits Coaching Hybrides Arbeiten möglich Mitarbeiterrabatte möglich Gesundheitsmaßnahmen Mobilitätsangebote Mitarbeiterhandy möglich Mitarbeiter Events Essenszulagen Mitarbeiterbeteiligung möglich Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeit möglich Lebenslanges Lernen Parkplatz Kinderbetreuung Kantine, Café Gute Anbindung Barrierefreiheit Betriebsarzt
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