Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Aufgaben
„Erfolgreiche Bauvorhaben im Wasserstraßenbau – gebaut von dir.“
Werde Teil eines Teams, das zusammenhält und Großes bewegt.
Für die Vertiefung und Verbreiterung der Havel-Oder-Wasserstraße bei Eberswalde suchen wir ab 1. Oktober 2026 zuverlässige und erfahrene Fachkräfte im Wasserstraßenbau, unter anderem als:
* Baugeräte- / Baumaschinenführer:in
* Bedienung von Hydraulikbaggern verschiedener Hersteller
* Erd- und Aushubarbeiten, auch unter Wasser
* branchenübliche Tätigkeiten
* Facharbeiter
Du bist vom Fach, arbeitest gern draußen und willst Teil eines starken Teams sein? Dann steig bei uns ein – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Auch Bewerbungen von ganzen Kolonnen sind willkommen.
Die Bauzeit ist bis Winter 2028/2029 geplant. Danach geht es auf anderen Projekten im Norddeutschen Raum weiter.
Profil
* Gewerbliche Ausbildung, z.B. im Tiefbau oder als Baugeräteführer:in / Baggerführer:in
* idealerweise Erfahrung im Umgang mit GPS-unterstützten Geräten (bei Baumaschinisten)
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement
* selbstsändige Arbeitsweise und Verantwortungsbewußtsein
* Führerschein Klasse B
* Bereitschaft zur Montage
Wir bieten
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber
* Tarifgebundene Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs
* Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
* Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings
* Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Tarifvertrag
* Gruppenunfallversicherung
* Gesundheitsförderung
* Company Bike
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