„Spezialist für Werkstatt, Haus und Garten“ - Mit diesem Slogan wurde das 1960 gegründete Unternehmen auf dem Heimwerkermarkt bekannt. Bundesweit existieren momentan 15 Fachgeschäfte, länderübergreifend steigt die Zahl auf 250 Fach-Zentren. Der Arbeitgeber BAUHAUS lockt insbesondere junge Arbeitskräfte mit innovativen Verkaufsalternativen wie die DRIVE-IN ARENA, die Bäderwelt oder NAUTIC an.
Hochschulabsolventen haben die Möglichkeit über ein Trainee Programm ins Unternehmen zu kommen. Dabei wird der Kandidat vollständig in das Tagesgeschäft mit eingebunden. Er lernt relevante Unternehmensbereiche kennen (Personalmanagement, Controlling, Warenlogistik, Verkaufsförderung, Büroarbeit und Organisation). Nach der ausführlichen praxisorientierten Ausbildung ist es möglich ein Job als Führungskraft bei BAUHAUS zu bekommen.
Relevantere BAUHAUS Stellenangebote gibt es natürlich im Verkauf sowie als Kassenwart, Teamassistent, Handwerkskoordinator, Wareneingangsleiter, Warenwirtschaftsbeauftragter oder Stadtgartenleiter. Was diese Posten im Detail bedeuten, können Sie hier weiterlesen.
BAUHAUS gibt jedem Angestellten die Chance, ob Berufseinsteiger oder Berufserfahrenen, sich in seinem Universum zu entfalten. Ein gutes Betriebsklima, sichere Arbeitsplätze, leistungsgerechte Löhne, fundierte Einarbeitungsmaßnahmen und interne Schulungsprogramme sind feste Bestandteile der BAUHAUS Unternehmensphilosophie.
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