Jobbeschreibung
Wir suchen einen Fachmann/Fachfrau für Personaladministration, der/sie sich mit den Aufgaben des Sachgebiets Personal auseinandersetzt. Der Arbeitgeber ist die Stadt Neustadt in Holstein.
Der/die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und beinhaltet etwa 460 Personalakten der städtischen Mitarbeiter sowie der Kollegen der Stadtwerke. Die wesentliche Aufgabe besteht darin, die Entgeltabrechnung für Tarifbeschäftigte und die Festsetzung der Besoldung für Beamte vorzunehmen.
Wir arbeiten in einem fünfköpfigen Team mit der HR-Software LOGA von P&I. Des Weiteren besteht das Tagesgeschäft aus der Anwendung der Tarifverträge für die Bearbeitung aller Anliegen eines definierten Mitarbeiterkreises. Neben der Mitarbeit an interessanten Projekten können Sie sich in das Recruiting und die Personalentwicklung einbringen.
Beschäftigungsbereiche
* Festsetzung und Zahlbarmachung von Entgelten nach den Regelungen im öffentlichen Dienst (TV-V/TVöD)
* Mitarbeit beim Recruiting
* Beteiligung an der Projektarbeit im Sachgebiet Personal
Anforderungen
Die/folgende Anforderungen sind unerlässlich:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung in der Verwaltung
* Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Kenntnis im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
* Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise im öffentlichen Dienst
Vorteile
Wir bieten Ihnen folgende Vorteile an:
* Entgelt nach Gruppe 9a TVöD, je nach beruflicher Erfahrung anfänglich von 3
* Jahressonderzahlung
* Zusatzversorgung im Rahmen einer betrieblichen Altersversorgung
* Leistungsorientierte Bezahlung mit bis zu 2% zusätzlich im Jahr
* Jobticket oder Dienstradleasing mit JobRad und 25 € Arbeitgeberzuschuss monatlich
* Corporate Benefits: Einkaufsvergünstigungen für städtische Beschäftigte
* Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Über uns
Wir setzen uns für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüfen, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.