Stellenbeschreibung
Nach 5 Jahren Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist suchen wir Sie für die Leitung von HR-Projekten und die Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
Zur Unterstützung der Leitung HR und unseres HR-Teams werden wir Sie zu unserem Unternehmen aufnehmen. Die Stelle ermöglicht Ihnen, eigene Ideen einzubringen, exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, im Zuge der Nachfolgeplanung die HR-Leitung zu übernehmen.
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Anforderungen
* Eigenverantwortliche Leitung von HR-Projekten
* Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
* Mitarbeiterbetreuung und Beratung der Führungskräfte
* Aufbau neuer Recruiting-Kanäle sowie Gewinnung von Mitarbeitern aus dem In- und Ausland
* Entwicklung, Implementierung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Sonderaufgaben
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Benifizen
Unser Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersversorgung und attraktive Benefits.
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Andere Informationen
Wir zeichnen uns durch flache Hierarchie und offene Kommunikation aus. Es besteht auch die Möglichkeit, im Rahmen der Nachfolgeplanung die HR-Leitung zu übernehmen.